第402章 洋人的《金瓶梅》没插图啊（第2/3页）

每一名工人，都是流水线的一颗螺丝钉。

现在，是没办法的事情。

在厂里了解了情况后，确实需要加快厂房的建设，同时规范化。

尤其是管理人员，一直都是严重的问题。

目前的国内，估计还没有几家公司引进标准化管理。

日本企业已经开始使用的5S管理现在国内估计也没有……

刘春来有些头大。

他对于这些了解，却并不熟悉。

最终，只能降低要求，一步步来……

在这边待了一会儿后，田明发回去找的人已经来了。

刘春来让他们从那辆七代皇冠的后备箱里，把塞满了后备厢的书籍全部搬回刘八爷的家里。

老头子家里有着一个书房。

书架还在。

上面的书却少了很多。

即使那些书还在，也没有多少。

都是《论语》、《大学》、《中庸》等国学书籍，要不就是《金瓶梅》、《西游记》之类的小说。

老头子对那些书籍，倒是特别喜爱。

《金瓶梅》那可是放在老头房间内的，估摸着是怕别人看到了。

“队长，这些书，有啥用？你难道准备明年继续参加高考？”田明发翻了不少书，大多数都是洋文，看不懂。

那些老外写的如同蚂蚁腿的文字，哪里有方块字看着顺眼？

“做人，眼光要放长远。老祖宗不是告诫咱们，活到老，学到老？你看刘八爷，93了，依然在不断看书学习……”

“他看的《金瓶梅》……”田明发的一句话，噎得刘春来没法回答。

这货看着刘春来怪异的表情，顿时来了兴趣，小声地问道，“队长，那些洋人该不会也写的这种吧？我翻看了一下，里面没有那种插图啊……”

刘春来被他的话差点气得吐血。

“看清楚，这都是专业书籍！美国工程师费雷德里克·泰罗创造了标准劳动方法跟劳动定额，这本是他在1911年发表的《科学管理原理》，就是告诉人们，如何科学管理生产……”

刘春来拿着手上的一本翻译本的《科学管理原理》。

这是管理学的基础。

至少，他认为这个还是比较符合现在这种基础的人学习。

法约尔的《管理过程理论》、韦伯的《行政组织理论》、《科学管理原理》这被称为古典管理理论；美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等人创立的“行为科学理论”等相关代表作都在这里面。

花都那边是改革开放的前沿阵地。

国家从一开始，就明白国内跟世界上在这些方面的差距。

从1978年到1982年，引进了大量管理、营销等方面的专业书籍，却由于国内专业翻译人员少，并不是所有的引进的书籍都有翻译版本。

在花都的时候，后面几天金德福没事就跑来找刘春来，他实在是忍受不了这货不断喊大师，卑躬屈膝地讨好，让他去给自己买书，不管是管理还是营销的，也不管是中文还是英文，都没问题。

如果不是祝锐在，刘春来估计，这货会给自己买一堆那种香江不知道多少流小杂志社出版的带颜色的杂志。

这些书，刘春来曾经看过。

现在买回来，是为了培训他手下的管理人员。

当然，不是以这些书当教材。

他又没有准备要按照大学那样培训经过系统理论学习的毕业生，而是要快速让这些人员能成为可以用的管理人员跟营销人员。

田明发的眼神顿时亮了，“我也可以看吗？”

“谁都可以，不过不准给我翻烂了，这些书，在咱们县城跟山城都买不到。”

刘春来叹了口气。

内地落后沿海，从一开始的基础就在落后。

“你们先把书搬到八祖祖那边。我得回去一趟。”刘春来回来，都还没回家去。

估摸着老娘又要骂他了。

“你还晓得回来？”

刘春来回来的时候，杨爱群刚背着一背苕藤回来，满头的汗水。

对于儿子回来，并没有多少兴奋。

“妈，我回来拿点东西……”刘春来说道，她不知道又哪里惹到了老太太。

杨爱群看着他，“你是真准备不要这个家了？你要是讨了婆娘，分家过也没啥……”

“这是哪里的话！家里这不是住不下嘛？”刘春来有些无语。

连老爹都被赶出去了呢。

“你回来小贺晓得不？”杨爱群板着脸问刘春来。

刘春来无语。

自己回来不回来跟贺黎霜有毛关系啊！

“你要忙刘家的事情，我不反对；你要把精力放到大队上，我也没意见；春来，你倒是说说，我入土之前，还抱得上大孙子不？”杨爱群问刘春来。