第三百二十九章 貔貅

中午吃了外卖,又开始忙碌了半天,余海涛又被安排了一大堆工作,大胖子老板傍晚还开了动员大会。

几十个员工如同沙丁鱼一样,拥挤在公司的小会议室里面,听着大胖子老板的大饼言论。

“大家好好干,公司业绩上来了,年底每个人都有一个大红包,我黄跋貔不会亏待大家的。”

呵呵……这话余海涛都听到耳朵起茧子了,从两年前入职到现在,大胖子天天画大饼,工资却没有涨多少。

一旁的格子衫,小声嘀咕着:“这个死胖子,就是一个貔貅,有进无出。”

其实大家都是没有什么好去处,要不然鬼才留下来。

虽然近期游戏行业有很多利好消息,特别是网管中心和燧人系主导下的伏羲系统,对中小企业的发展,有巨大的利好作用。

只是余海涛等人,却没有太高兴,毕竟再努力,就那一点死工资,最多逢年过节多几百块。

今年员工努力加班,老板终于开上宾利;明年员工呕心沥血,老板住进入汤臣一品;后年员工秃头谢顶,老板和小蜜移民米国。

想想就郁闷到吐血,顿时没有了工作的热情。

余海涛感觉自己还不如去送外卖。

事实上,如果是燧人系旗下的外卖配送员,那还真比中小企业的员工强很多,毕竟燧人系的工资福利,是出了名的好。

与其他刚刚入场的外卖公司不一样,飞鹏外卖的配送员是不走劳务派遣的,或者说整个燧人系都不采用劳务派遣。

整体利润非常强大的燧人系,如果采用劳务派遣的模式,每年至少可以节约上千亿支出,这样做很资本家。

但是社会整体财富是有限的,当一部分人身价几百上千亿的时候,也意味着社会贫富差距在急剧扩大。

而衡量一个社会的发展状况,某种程度上,不是少数人的富可敌国,而是底层民众的可支配财富多少。

要扩大内需,那也要有内需的潜力来支撑,不然只能是内卷,底层民众的可支配财富,才是决定社会发展潜力的关键。

黄修远在这一点上,非常的清醒,也一直在努力着。

他现在已经是富可敌国,以燧人系的体量,每天的净利润都达到了十几亿,钱对黄修远而言,就真的是一串数字。

如此巨大的财富,放在他个人的名下,本身就会压制社会的整体消费力。

为什么这样说?

社会消费结构上,莫过于“生存消费”、“生活消费”、“娱乐消费”、“知识消费”四个大板块。

一个人再有钱,人类的生物上限,就锁死了人类的一部分消费极限。

亿万富翁一天还不是吃几两米饭,难道还可以吃几十斤、几吨?显然他们也是人,最多就精致一些,高要求一些。

一个人的消费力,和一万人的消费力,两者带动的社会经济发展,其实是不一样的。

或许有人会说,那些富豪会投资产业,同样可以带动经济。

两者其实是两种情况。

私人企业投资产业,他们是为了财富增值,达到虹吸社会财富的目的,企业天生就是为了追逐利润而诞生的,这意味着他们在虹吸社会财富后,往往和貔貅一样有进无出。

这也是税收存在的意义,通过税收的手段,从这些贪得无厌的貔貅身上,抠下一部分财富,实现社会财富再分配的目的。

只是现实中,很多企业为了避税,往往会将公司注册在离岸地区,实现他们避税的目的,阻断了社会财富回流底层的流量。

这种情况下,民众收入减少,无法积累足够的财富,自然会导致社会整体消费力停滞,甚至出现倒退。

根据燧人系和社科院的联合调查,2000~2008年期间的民众整体消费力,其实要高于2009~2011年,而造成消费力下降的原因,其根本原因就是贫富差距扩大,少数人掌握了庞大的社会财富。

像华为、燧人这些注册在国内的企业,承担的社会责任,绝对高于同体量的“离岸公司”,那一笔庞大的税收,就是本土企业,向底层回流的财富。

而黄修远向社会反馈财富的手段,除了投资产业和缴纳税收,就是通过高福利和高工资,以及员工持股分红。

目前燧人系的总员工数量,已经膨胀到246万人之多,246万人就可以直接提升246万户家庭的收入,直接影响上千万人,间接影响上亿人。

加上那一连串的合作企业,在国内的方方面面,都难免要和燧人系打交道,这才是真正的大而不倒。

不断提高员工收入,既可以提升企业凝聚力,又可以将财富回流社会,推动社会整体的良性发展。

这也是燧人系吸引国内人才的核心竞争力,待遇比国企好,有人文关怀,内部管理相对公平和严格,还拥有一整套的企业文化和内部培训体系,让燧人系成为国内应届毕业生的首选方向。