第四百二十四章:千金买马骨

“我要建立一整套员工保障机制,要系统化。要确保每个悦道人在出问题后,能得到妥善解决。让他们安心工作,让大家有承受风险的能力,”苏清越说:“这是一个企业必须为员工做的事。”

面对三个人,苏清越说出心中所想。

陈婷在笔记本上记录下他说的。

杜楠湘没说话。

岳临岛跟道:“之前不是发邮件了吗?要成立一个员工应急基金。”他说,想了想又道:“这方面我跟何总商量好了,我俩出大头,你出小头,无论如何咱们先把这个基金成立起来。”

苏清越点头。

跟道:“对,我们要和那些无良厂商划清界限。”

杜楠湘跟着说:“我会把这个基金管理好,确保不出问题,正常运营。”她说,在自己的笔记本上写了两笔,又说:“为了这个能运营好,我们需要设置一个标准,以及申请条件。”

“没问题,这个陈总来配合你做吧。”苏清越说。

陈婷立刻点头。

“我先调查一下其他公司。”陈婷说:“两天到三天内,拿出基金详细条例。”

“好的。”

苏清越点头。

觉得有了这个基金,其实只是好的开始。

还需要做很多工作。

苏清越于是又道:“这是我们个人的。除此之外,还需要整个公司机制的介入。要成规模成系统,从阻止亚健康防范于未然开始,一直到出事能解决,一个链条我们都需要介入。”

“防范于未然,这件事我觉得,就是增加健身和休息空间。”陈婷说道:“另外除了定期体检,我们还应该有一些活动。另外公司基金外,能不能有一些别的险种进来,比如一些商业险。”

“这个可以。”苏清越点头。

此时杜楠湘插话了,“苏总,别的险种进来倒是可以,但我们已经为他们交着保险了,有这个必要还为他们上商业险吗?”她说,又跟了一句,“而且要是每个人都交,也是笔不小的开支。”

“这方面如果找到保险公司,肯定会有很好的折扣。”陈婷灿烂地笑着,和杜楠湘说:“我可以把成本控制到一个可以接受的范围。”

“但是我认为这不该是企业承担的成本。”杜楠湘说:“因为法律要求我们做得,我们已经做了。法律没有要求的,今天苏总和岳总还有何总,他们也做了。我认为这就足够了。”

“哎……小杜,话不是这么说的。”岳临岛打断杜楠湘的话,语气像在和很好的朋友聊天,明显老熟人。他接着又道:“苏总肯定有自己的想法。”

“我说说吧。”苏清越道:“案例你们也看了,这是很坏的影响。不止是对他一家公司。对整个行业都是如此。”他说,又道:“可现在又是人才竞争的关键时刻,我们的对手不止是正尚网络,还有那几位巨头以及海外的公司。”

苏清越说,他们听着。

杜楠湘眼望天花板。

岳临岛听得很认真。

陈婷一直做记录。

“游戏业是需要技术的行业,人才至关重要,”他说:“以前我最崇拜,最尊敬的人说过这样的话,‘存地失人,人地皆失;存人失地,人地皆存。’”他说:“你们可能没听明白,我解释一下。”

他说,陈婷抬头看他。

“说白了,一个没有人领地,就算有这片土地,也会人地皆失;同样,一片土地只要有人存在,人地才能皆存。”他没说整句话的具体历史背景,又道:“如果我们没了人才,那么这个公司迟早也会出问题的。”

都是聪明人,一句话便点明白了。

杜楠湘点点头,应声道:“那就看成本吧,我也在做规划。”

陈婷说:“我去谈,一定争取降下来。”

岳临岛做了个总结,说道:“苏总这么一说,我强调一下,”他说:“互联网公司是个轻资产模式,游戏公司如果没人,就是个空壳子。”又道:“系统化很重要,陈总还要多看看,看看还有什么补充的。”

“明白。”陈婷点头。

苏清越又道:“刚才给你们看的事情正在极速发酵,估计过几天还可能出圈。”他说:“婷姐要抓紧,我准备在年会上,宣布一系列举措。”他说:“要做到业内领先。”然后他对他们说:“咱们年会不请什么明星了,让利给员工。”

“这个倒是对人才吸引会很关键,我没问题了。”杜楠湘像才回过味来,意识到这件事的重要性,又补充:“我肯定把成本控制好。”

四名达成一致。

不一会儿散会了。

苏清越说,周末再请杜楠湘吃饭,欢迎他来公司。

岳临岛也说是要好好聚一下,自从开业他们还没聚全过。