第六百三十二章 被忽悠的模仿大师（第2/2页）

两人皆大欢喜，黛西隔天就把雷鸟、伤寒玛丽和幽灵艾娃送来培训。

老头先让几人演示自己的搏击技巧，在他看过后，按照他们各自的基础提供改良方案，三人马上就有一种醍醐灌顶的明悟。

黛西很满意，自己成功止损，又找到了好教师，手下战力提高很快，代价就是发几个小视频，这笔生意真是赚了。

别管生意大小，只要赚了，她就很开心。

不过想到神盾局内那像是筛子一样的管理模式她就不舒服，随便什么阿猫阿狗都能拿走点设备，拿走点武器，这太不像话了。

重新制定新的管理规范，务求堵死这些缺口，让这个组织运行维持良性。

曾经和她不对付的老处女维多利亚·汉德对管理非常有心得，被黛西抢了量子护腕，如今在神盾局内做文职的温德尔·沃恩也是个管理方面的人才，最关键一点在于他很有原则，又不缺乏处理关键问题的智慧。

黛西就委托两人细化神盾局内的管理制度，不求一点漏洞都没有，但也不能随便什么人过来就拿走一大堆东西吧。

文山会海把她淹没，在耐着性子又坚持了半个月后，她把乱七八糟的会议都推给希尔和光头哥，自己偷摸跑回希阿，和旺达奏响了几首优美的旋律……

隐隐约约，她觉得自己好像忘了什么，忘了什么呢？