第409章 腾达精神蕴含的精神财富!(第2/3页)

裴谦突然想到了这位鸽子精,仿佛溺水之人抓住了一根救命稻草!

裴谦立刻掏出手机,打开终点中文网APP,查看学习班这些作者的更新情况。

稍微翻了一下之后就发现,学习班的这些作者们,更新量有明显的下降趋势!

其中下降最明显的是铭宇,也就是那个“劳模”,昨天他只更新了四千多字,是日常更新的三分之一!

其他的作者,更新量也或多或少地下降了,整体上都降低了一到两千左右。

而崔耿自己,从刚开始的8000到10000更新,变成了现在的7000左右。

每天少更新一千字不算多,但网文这东西积少成多!

今天少一千,明天少一千,一年得少多少?

更何况,所有作者都处于小黑屋状态,没有其他娱乐活动,就只能码字。

在这种情况下能够降低一千字,像铭宇这样的劳模更是更新直接腰斩,足以说明崔耿的工作卓有成效!

裴谦不由得一阵高兴,自己果然没有看错人!

崔耿回到学习班,立刻就带过去了名为“摸鱼”的种子,并快速地传染给了学习班其他的作者。

这效果,堪称立竿见影!

“这种人才,必须重用!”

裴谦都有点等不及想让崔耿把这种精神散播到腾达所有部门了!

……

终点中文网作者学习班。

“怎么样,铭宇巨,学习腾达精神有什么感悟吗?”餐桌上,一名作者好奇地问道。

其他作者也纷纷转过头来,显然也都很感兴趣。

这两天,铭宇为了能够去腾达总部学习腾达精神,也是下了血本。

他花了不到两个小时就写出了四千字的更新,然后剩下的六个小时全都是在整理大纲、补全设定。

功夫不负有心人,他总算是成功拿到了去腾达总部学习的资格。

而大部分没去过的作者,对于这个神秘的“腾达精神学习活动”还是很感兴趣的。

铭宇暂时放下了手中的筷子,眼神中充满了向往的神色:“怎么说呢,和我想象中的完全不一样。”

“我去了之后,专门有个人力资源部的哥们把我领到了游戏室,让我在这里面打游戏。”

“游戏室里,各种娱乐设施应有尽有,有高配电脑、游戏主机、漫画、小说……”

众作者有些茫然:“就这?”

铭宇摇了摇头:“当然不是!游戏室并不是重点!”

“刚开始我没转过弯来,但是现在我懂了,这个游戏室就只是相当于一面镜子,一个测试!”

“他们是要通过这个测试,先大概搞清楚你的性格和症结所在,然后再针对性地引导你去按照自己的方式领会腾达精神!”

作者们感觉有些不可思议。

“真的假的?我还以为是那种单纯的理论学习呢……”

“看起来这腾达精神内涵还很丰富啊,还能因材施教?”

“铭宇巨快说说,那你当时是怎么做的?”

铭宇感慨道:“其实当时我也没想那么多,就只是在沙发上坐了坐,找了两本书看,等了十分钟之后,我才意识到情况有些不对。”

“于是我立刻出门,找到了那个人力资源部的哥们。”

“而后,我们两个促膝长谈,他给我指出了很多问题,说我‘看似很努力,实则一点都不努力’,急需接受腾达精神的改造!”

铭宇陷入了沉思,似乎在回忆着当时的场景:“当时我的感觉,就像是一道闪电劈开了乌云,如梦初醒!”

“仔细想想,也确实如此。我每天更新的字数很多,超过了大部分作者,但我的成绩一直没有很大的提升,就是因为我过于重视数量,轻视质量!”

“这几天我刻意降低了速度,写得慢了,字数有所下降,但剧情却的到读者们的一致好评!”

“这都是腾达精神带来的影响!”

作者们表情各异。

“有这么邪乎?”

“崔哥和铭宇巨在这个腾达精神培训中都有所顿悟,看来是真的有用!”

“我怎么觉得这多半是心理暗示呢?腾达是一家做游戏的公司,而且腾达精神那不是用来督促员工工作的吗?对咱们的小说创作能起到什么作用?”

有人不信。

铭宇摇了摇头,面色严肃:“我刚开始的时候也觉得这是心理暗示,觉得自己是不是想多了。但后来仔细想了想,不是!”

“腾达精神,和其他公司搞的那些公司精神完全不同。其他公司的精神,无非是一句口号,大而空,目的就是给员工洗脑,尽可能地压榨他们的劳动力。”

“但是,腾达精神完全不一样!”

“腾达精神鼓励休息、娱乐,认为休息、娱乐高于工作,甚至会对一些工作过度的员工,采取强制休息的政策。”