第359章 年会的主题

很快,行政那边的小哥帮吴滨把内网的各项内容全都处理完了,包括内网权限、TPDb网站和内部论坛的员工帐号等等。

吴滨从行政小哥手中接过鼠标。

嗯……

这鼠标,这键盘,这屏幕……

舒服!

已经习惯了办公电脑偷工减料、能省则省的吴滨,能够摸到这样的办公电脑,简直是热泪盈眶。

一想到能够用这么舒服的键盘敲字,整个人都兴奋了起来呢!

他看向郝云,一时有些犹豫,到底应该如何称呼这位。

要按照职位,郝云现在是人力资源部门的负责人,要是叫得好听一点,是应该叫“部长”的。

如果觉得叫职位比较生硬、比较见外,那也应该叫个“郝姐”、“云姐”之类的。

最不济,叫个“前辈”?

但是吴滨年纪比郝云要大,工作年限也比郝云要长……

这事就比较尴尬了。

所以,吴滨有些小纠结,打算稍微观察一下其他人是怎么称呼的。

结果发现,大家好像都是互相叫名字……

吴滨有点茫然,偷偷地问旁边的男同事。

“咱们部门,都是直接称呼名字的?”

刚刚从零食区回来、拿着一包薯片狂啃的哥们喝了口咖啡之后点点头:“对啊。”

“准确地说,不只是我们部门,其他部门也这样。”

“顶多就是关系比较近的人,喊一声X哥或者X姐之类的。”

“最稳妥的就是喊名字,没人会觉得奇怪,反而喊职务才会奇怪。”

吴滨感到非常惊奇:“真的啊?这是为什么?”

这哥们啃着薯片摇了摇头:“我也不知道,我又不是腾达的第一批员工,入职才三四个月。那个时候,就已经是这种的工作氛围了。”

“哦,对了,想吃零食的话自己去拿就可以了,不限量的。”

这哥们还不忘冲吴滨晃了晃手中的薯片,告诉他这玩意是随便吃的。

吴滨闻着薯片的味道倒是挺香,然而一想到自己这才是第一天上班,而且尚未转正,这种行为未免有些不妥,所以摇了摇头:“没事,我不饿。”

旁边的哥们突然又想到了一个问题:“哦,对了,唯一的例外就是裴总。”

“出于尊敬,大家一般都不会直接称呼他的名字。”

“当然,裴总这个人很随和,喊名字的话他应该也不会生气。”

“只是大家都发自内心地尊敬他,所以才这么称呼的。这是全公司唯一一个例外。”

“总之,除了裴总之外,你可以直呼任何人的名字,没有任何问题。”

吴滨默默点头,看起来这些门道还真得向老员工好好取经才可以。

俩人稍微聊了两句,互相做了自我介绍。

吴滨又稍微问了一些日常工作中的问题,比如……员工手册上写的内容到底是不是真的。

旁边的哥们想了想,说道:“也不完全是真的。”

吴滨点点头,心中了然。

果然,大部分公司在介绍自己的时候,多多少少都会隐藏自己的缺点、大肆宣扬自己的优点。

当然,这也不能说错,只能说是人之常情。

旁边的哥们继续说道:“我看这手册上面好多东西都没写出来啊。”

“一年两次的最佳员工评选呢?第一名100万梦想基金、第二名带薪旅游呢?”

“还有定期的体检呢,医药费的报销呢?”

“还有……”

这哥们念叨着,把腾达其他的福利也全都给捋了一个遍。

说着说着还给漏了,又查了一下才最终补全。

没办法,福利太多了,记不了那么清楚。

吴滨:“……”

他本以为这哥们要向他透露一些新员工手册上没写的内幕消息,比如这公司加班很严重、偶尔会克扣工资之类的。

结果,完全想岔了!

原来这手册上写的还不是全部的员工福利,还有很多其他的福利限于篇幅,写不下了……

吴滨彻底无语了,差点以为自己是不是上当受骗,误入了某个诈骗公司。

这么好的福利,你骗傻子呢!

但是腾达的名声在外,铁一般的现实就摆在眼前,不信也得信啊!

好好地平复了一下自己的情绪之后,吴滨问道:“哥们,你知道腾达精神契合度测试,主要测试一些什么内容吗?”

旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶,摇了摇头:“不清楚。”

“这个测试是你们这批进入之后才第一次搞,我之前也没答过。”

“至于这个,保密工作做得很好,我也只是隐约知道一点点信息。”

“这个测试所有的题目都是裴总出的,除了裴总任何人都没有权限修改。”

“你放心,我觉着应该不会很难,应该就像某些学校里搞的心理健康测试一样,就是走个过场。”