第五十二章棉纺厂裁员（第2/2页）

在叶纤红看来，现在的缝纫设备，效率其实非常低，需要更新设备。

让严永新来设计改良不现实，但是让他去管采购，说不定能找到国内外最新的机械设备，那就足够了。

毕竟新的机器，不仅仅代表的是生产力，也代表产品的质量。

叶纤红设计衣服，需要大最的机械设备，帮自己提高效率。

其它人也不错，都有足够多的基层管理经验，招进来之后，很快就能上手。

叶纤红把这份名单放在抽屉里，等王茂琳晚上给自己回音。

因为这个原因，她下午没有进空间，怕无法最快接到王茂琳的的电话。

做晚饭的时候，叶纤红专门多烧了一些菜，如果王茂琳赶得及，可以叫上苹苹来这边吃饭。

等胡向阳、苏思诗和安安都回来，还没有接到王茂琳的电话，她才把这件事丢开。

那些人都是茂琳姐以前的同事，说不定跟他们谈好后，她请他们吃饭去了。

“小红，你今天怎么心不在焉，在等谁的消息？”苏思诗奇怪地问。

胡向阳原本没留意，被她一说，也发现了。

“我在等王茂琳的电话。”叶纤红笑道。“棉纺厂又裁员，这次把基层管理人员都辞退了，她从余杭赶回来，准备去那边挖一些人才过来——”

“啊！”苏思诗一听，吃了一惊。“她什么时候过来，我现在也缺人，如果有合适的，介绍几个给我。”

她现在也算想明白了，希望招聘几个合格的管理人员，给自己分忧。

“那你吃饭后别急着走，晚上她肯定会给我一个明确的结果。”叶纤红说道。

晚饭后，诗诗姐果然没有走，坐在一边陪她聊天，胡向阳今天也没回家，在一边跟安安讨论作业。

自从三人篮球比赛后，胡向阳开始把安安当作成年人看待，有事也会跟他商量。

像现在两人边写作业，边插一些学校的事。

叶纤红白了胡向阳一眼，怪他影响安安写作业，又一想，作业对一个成绩优秀的学生来说，其实没那么重要，又不去管他们了。

王茂琳直到七点钟才过来，进来时脸上有些红晕，看来是喝了酒。

“茂琳姐，刚才是不是请老同事喝酒了？”叶纤红笑着问道。

“是的。”王茂琳笑道。“面试结束后，我在王子饭店定了个包厢，请大家吃了一顿。”

今天应该是她最扬眉吐气的一天，作为最早离开棉纺厂的人，本来是被大家同情的那个人，现在却成了最成功的人。

不但领着高薪，出入能开车。因为工作出色，老板还奖了一套房子给她，马上就可以摆脱原来那套破房子了。

最让大家觉得不可思议的是，她今天直接代表老板，来面试他们，甚至连多少工资，也直接作主定了下来。

这得要多受老板信任，才能做到啊！

在棉纺厂时，别说王子饭店，就是其它上档次一点的饭店，也请不起啊！

毕竟这种地方吃一餐，最起码得几百块了，他们一个月才多少工资。

原先对王茂琳所在公司抱有怀疑的人，在一顿饭吃完之后，再也没有人担心了。

很明显，这家公司比较赚钱，否则就算王茂琳是经理，也不可能这样乱用钱。

因为高兴，王茂琳多喝了些酒，到现在都有些微醺的感觉。

“人谈得怎么样了？”叶纤红问道。

“几个人全部答应过来。”王茂琳回答道。

“好，干得漂亮。”叶纤红兴奋地站起来，跟她击了一下掌。

王茂琳的脸上，就露出更开心的笑容。

“工资我照公司的标准说了，两个我最看重的人才，给八百一月，其它四个，五百一个月，发后根据贡献进行调整。”王茂琳又解释了一句。

尽管他们都有管理经验，不过跟自己和谢建奇几个相比，应该还有差距，所以少给一些，也方便老板给他们加工资。

如果一次加足了，反而让他们推动了动力。

“不错。”叶纤红明白她的心思，夸奖道。“茂琳姐越来越有大将风度了。”

王茂琳就笑。

今天喝了点酒，她的反应比较松驰，不像以前总是克制着。

“王经理，还有没有其它素质好一点的管理人员？”苏思诗好不容易等两人的对话告一段落，着急在问道。

“管理人员肯定有。”王茂琳得意的一摆手。“棉纺厂上千个职工，至少有四五十名管理人员。关键还要看你需要什么样的人，我好分析有没有人适合你的需要。”

她现在的管理理念，完全受叶纤红影响。

一个再没用的人，只要放对位置，也能超常发挥作用。

所以会用人，才是人才存在的基础。