第295章：绿色魔鬼，生意联盟（第2/5页）

那就继续死缠烂打！

帕特森还在想办法补强时，联盟一年一度的“规则、条款修改以及增加投票大会”也正式开始。

这是联盟每年夏天都会进行的例行会议，主要是由30支球队的老板或者总经理参加。

在这个会议里，联盟理事会会抛出几个呼声最高的规则或条款修改提案，由30支球队的代表匿名投票。

只要某个提案有超过20支球队同意，既提案通过，立即执行，反之亦然。

正常情况下，这个例会也就是走个过场。

因为大多数提议都是不会被通过的。

NBA这么多年已经形成了稳定的规则和发展模式，这些东西不会轻易改变。

比如，上赛季就有提案希望可以将NBA的进攻时间变成30秒。

又比如，曾有人提议把二次进攻的时间缩小为14秒，以增快比赛节奏。

这两项提案，都毫无悬念地被否决了。

这些改变规则的提案，除非是能够限制超级巨星，不然一般都通过不了。

所以，大多数时候，这个大会都是在“否决所有提案”的节奏中拉下帷幕。

今年，帕特森就代表开拓者队参加了这个会议。

在会议室，他还继续和丹尼·安吉探讨了关于托尼·阿伦交易的事情。

安吉和善地笑了笑：“我也很想完成交易，但托尼是一个很有天赋的球员，容我再考虑两天。”

安吉没有把话说死，帕特森也只能笑着点点头。

随后，理事会会议正式开始。

和往年一样，大多数提案都是被否决的。

第一项，更改全明星投票制度，由球迷投票变为一半球迷投票，一半媒体投票。

最终，28反对2赞成，提案作废。

第二项，增加战绩最差的三支球队获得状元签的概率。

嗯，估计是某支摆烂球队看着35胜的森林狼居然神奇地抽到了状元签，不服气提出来的。

劳资辛辛苦苦摆烂一个赛季容易吗？结果状元签被35胜的球队拿了去。

玩儿呢！

最后，6赞同24反对，提案依然没有通过。

因为这个提案如果通过，大家的摆烂肯定会更疯狂。

到时候比赛质量下降，球迷不买账，大家都没钱赚。

所以，支持摆烂的提案是不可能被通过的。

反对的人很多，并不意外。

以后，战绩差的球队获得状元签的概率非但不会增加，甚至还有可能进一步减小！

抵制摆烂，人人有责。

第三项提案，废除交易截止日，一年从头到尾除了季后赛期间，什么时候都可以交易。

毕竟，交易截止日之后，阵容调整也不一定能够达到完美的状态。在季后赛开始之前，应该继续给球队搭建阵容的机会。

这一次，投票比是15比15。

虽然一半一半，但按照联盟规定，赞同的不到20人，那么就依然无法通过提案。

就这样，各种各样奇葩的提案被提了出来，也被总经理们花式否决。

终于，到了今天的最后一项提案。

“最后一项，也就是今天的第九项提案。这一项提案投票结束后，各位先生们就可以回去了。

那么，我来说说具体内容吧。

第九项提议是一个新的条款，暂时命名为超级新秀条款。

如果一个球员在新秀合同的四年里，当选过MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容。

那么，为了奖励该球员，在他签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%，较旧合同增长了5%的顶薪合同。

先生们，讨论一下吧。”

理事会主持人说完这个条款的内容后，帕特森立马就觉得不对劲。

这特么是针对韦恩的吧！

因为现在放眼全联盟，满足这个条件的也就只有韦恩一个人！

霍华德和保罗虽然本赛季都进了最佳阵容，但目前只进过一次，暂时并不满足条件。

詹姆斯和韦德虽然在新秀合同期间已经进过两次最佳阵容，但他们去年已经续约过了，也不满足条件。

这个条款，目前来看，那就是为了韦恩而生的。

帕特森笑了笑，你们不会真以为艾伦在乎那点钱吧？

30%的顶薪又如何，哪怕是35%这一档的顶薪，艾伦都舍得给韦恩！

用这点伎俩就想搞事情？

大伙儿也都议论纷纷，有人说，这种提案不是应该出现在劳资谈判里吗？怎么出现在这种会议上？有点不合适。

有人说，小球市想留下高潜力新秀已经很难了，居然还出这么一个条款来恶心人，小球队还活不活了？

沃尔什就是这类人，他再想这个提案通过后，自己能不能同时续约那三小只神兽。