第三百五十章 综艺之旅结束（上）（第2/3页）

这时候，如果给他安排一个好的搭档，或者安排一个强劲对手，让杨冈意识到节目优秀演员不少或者提高警惕，还有挽回的余地。

但偏偏给杨冈弄一个小姑娘当搭档，根本压不住他，两个对手也都名声不显，杨冈本来就膨胀的心态，更加飘了。

然后造成的结果就是，杨冈惨遭啪啪打脸，从S级调到B级，颜面尽失……

……

至此第一阶段竞赛结束，40名演员再次分级，节目组随后展开第二阶段的赛制。

第二阶段8个剧目，每个导师负责两个。

但在演员选择之前，节目组不予公布哪位导演负责哪部戏，40名演员根据自我喜好，前去挑选喜欢的角色。

最终组成8个剧组后，演员们在所属导演的指导安排下拍摄一部15~20分钟的短片，然后直播PK。

到时四位导师可以根据演员们的表现，邀请某位演员来到自己的剧组，争锋下一阶段，每位导师有2张S卡和4张A卡。

也就是说，四位导师手中能够晋级的名额总共有24位，如果拿不到这24个名额，就会被淘汰，离开《演员来PK》。

40晋24，淘汰率将近一半，竞争激烈程度可想而知……

演员选角这段，节目组专门出了一期直播，里面看点不少。

第二阶段的演员选角，和前面的第一阶段微微有些改变。

S级和A级仍拥有优先选角权，而最低的B级，则是失去选角权，改由8名S级演员挑选。

并且，节目组还将S级和A级的优先级调整了一下，由A级先选，然后S级选，S级有抢角色的权力。

关于这点，节目组官方说法是主要是突出赛制残酷性，同时也是模仿现在演艺圈的现状。

地位高的演员就可以去抢下面演员的角色，下面的演员处境被动，从这点看还是很真实的。

不过也有明白人在直播弹幕指出，节目组这么做除了上述原因，估计也有考虑各剧组之间平衡的因素。

和第一阶段赛事不同，这次演员之间的PK性降低，主要关键点在于展现自己，然后被导演看中后晋级。

这样一来，演员就要想办法增加自己在剧组的话语权，最好还能打压一下同组搭档，把出彩机会尽量的往自己身上聚，保证晋级。

总共8个剧组，S级演员不会集中在一个剧组，那会降低彼此的晋级几率。

所以极大可能是S级演员分散开，每人坐镇一个剧组，这样中间就给A级演员很大的操作余地。

像胡桃儿、段龙这样的S级演员，实力强大，毫无疑问在剧组占据强势地位，加入其剧组很可能被其光芒掩盖。

反观贺旭之这样的菜鸟，就算占据一个好角色，很多A级演员也有信心吊打他，踩着这位最弱S级演员上位。

为了防止避强欺弱，A级演员先选角就很有必要了，他们不知道自己合作的S级演员是强是弱，为了保证自己的实力，只能选自己最合适的角色。

而S级演员有抢角色的权力，倒是不用担心自己心仪的角色没了。

但A级演员选完，各剧组主演架构基本成形，S级演员只能替换一个角色，也需要权衡利弊，选择一个最合适自己的剧组。

比如某S级演员，觉得有个角色很适合自己，但同剧组A级演员实力强劲，他不一定有保证能压过对方，而另一个剧组，搭档实力不如他，但角色不太符合自己。

怎么抉择，这里面看点不少。

而S级演员去挑B级演员，里面的道道更多，实力强的B级演员未必抢手，演技差的B级演员或许是很多人的心头好。

同时，B组演员虽然只能被选择，但可以向心仪剧组自我推荐，不想参加某个剧组，也有拒绝的权力。

不过要是拒绝了之后没人要，那就只能最后和没有演员加入的剧组凑一块。

当然，也不是所有演员都抱着打压同组，自己出彩的念头。

根据赛制规则，导师们可不是非一个剧组挑演员，如果光顾着展示自己，导致整个戏崩盘，搞不好弄巧成拙，全组淘汰。

所以，很多演员觉得，在展示自己的前提下，也要保证戏的质量。

也许几个演员通力合作，贡献一场精彩大戏，然后全部被导师看重，悉数晋级呢。

这事谁也说不准……

所以，这场选角大戏格外精彩，40个演员打着各自小算盘，八仙过海，各显神通，互相斗智斗勇，合众连横，让观看直播的观众大呼过瘾。

……

选角结束后，仍旧是一周的排练加拍摄时间，一周后直播首映，导师点评。

期间这一周，四个导师进组指导，节目组专门把这些过程拍摄下来，回头制作成特辑，放在企鹅视频里供观众观看。

8个剧目，其中有4个是四个导师参与过的作品，剩下4个是其他影视剧片段，四个导师分到的都不是自己参与过的剧目。