第六百五十三章 节约外汇（第2/3页）

真逼到不改革不行的窘境，本单位资不抵债，县里又没几个好单位，那时的阵痛真的不堪回首。

包括黄道舟在内，十个县常委和几十个企事业单位一把手跑了一个中午半个下午，跟二百多下岗再就业职工进行了面对面交流。

最后在“全力企业”会议室开了短暂的总结会。

会上，整个领导班子达成共识，事实证明“抓大放小”效果显著，今年继续加大力度，争取把所有不盈利的小单位都改制掉。

第一阶段是解决了亏本单位，第二阶段是下手整治如同鸡肋的单位。

八十年代中后期，三水县这样的单位真的不少，有的能拖到两千年。

这种单位其实更加要不得！

人是有惰性的，八十九十年代还有依靠国营、集体单位的思想。

直接导致不少职工安于现状。

他们拿到手的工资远低于平均水平，生活当然过得拮据。

可是他们不想主动改变，就这么熬着，活脱脱由青壮年熬到了四零五零的再就业老大难。

三水县的领导们逼着国营集体单位改革重组，逼得干部、职工自谋出路。

大发展的年月机会很多，相信绝大多数没了依耐性的干部、职工会比原本轨迹过的滋润。

县常委们还形成了决议。

改制单位遗留的房产集中管理，县里牵头成立一家公司翻建、维修这些房产用于出租。

三水县这几年人口暴增，租房子的需求旺盛，通过这种方法，肯定能够盘活这些房产。

这时秦昆仑、宋解放等等还没想到以这些旧房子为基础，搞商品房开发。

因为土地使用权可以买卖、房地产改革全面试点的中央文件要到春节前才会下达到县级。

六点多钟，秦昆仑、宋解放等等进入“事竟成饭店”南大街店的雅间，没瞧见黄瀚。

问了问，张芳芬告诉大家，黄瀚知道要陪客，一会儿就到，应该是打拳出了一身汗，洗个澡就来。

宋解放道：“黄瀚文武兼备啊！张董，我是真心想讨教，这么杰出的儿子，你是怎么教出来的？”

秦昆仑知道宋解放夫妻俩长期分居，还都是地方上的处级干部，调侃道：

“是不是想生儿子了，提前取经有备无患？”

“是啊！谁不想自己的孩子也能有黄瀚这么聪明啊！”

“光想不行，你得加油啊！”

“哈哈哈……”大家哄笑起来。

“事竟成饭店”今非昔比，营业区域都安装了空调，当下这种条件放到首都、沪城都属于高档次。

空调当然是“全力企业”的产品，县领导们都关心空调的质量，都询问服务员空调的使用效果。

在雅间泡茶的服务员手脚麻利瞧上去才十六七岁，皮肤带着点健康的古铜色。

秦昆仑、宋解放当然要表现出平易近人的亲切感。

问了问她的基本情况。

这个服务员初中毕业，居然是俞勤最小的妹妹，名叫余莉，去年秋天就来“事竟成饭店”上班了。

俞勤家有四个人工作，经济条件已经远超过了三水县平均水平，已经用不着最小的妹妹早早地工作。

可是俞莉不是个读书的料，中考成绩太差了，总分离刘庄中学的分数线还差接近一百分。

她家是农村户口，没法读职业中学，因为八十年代初政府办职业中学的初衷就是缓解城市待业青年的就业压力。

农村的年轻人怎么办？农村人有责任田、口粮田、自留地，当然不属于解决他们就业的范畴。

故而黄瀚才坚决要求“全力职中”办学之初就一视同仁，不管什么户口，择优录取是原则。

今年承诺的招收三百学生，必须是中考分数最高的。

“全力企业”、“华美风”的工资高、奖金多、福利好，能够读“全力职中”就约等于内定了能够进这样的好单位。

年轻人肯定趋之若鹜！

身处人情社会，走后门、找关系免不了，可以给关系户子女进“全力职中”就读的机会，但是不可以挤掉三百择优录取的任何一个学生。

扩招免不了，但是要坚持一个原则，品行差的坚决不收。

俞莉应该是比较伶俐，要不然周晓梅也不会安排她来服务这一桌。

也有可能是周晓梅故意培养俞莉，给她提供为县里大领导们服务的机会。

因为周晓梅不是张家庄的，当年就是俞莉的姐姐余霞给她介绍了“事竟成饭店”的工作。

周晓梅就是因为和余霞一起揭发一个城镇户口正式工小偷小摸的行为，总共干了不到半年被提拔为小组长每个月多拿二十块岗位工资。

然后周晓梅就顺风顺水，如今已经当上了“事竟成饭店”南大街店主持工作的副经理。