第736章 永远相信美好的事情即将发生——方年随语

从九点三四十一直到十二点十分,这次会议才开完。

算得上是前沿办公室有史以来最长的一次。

定下了许多大规划。

有大量细节工作需要完成。

末了,谷雨还简单汇报了庐州前沿的招聘工作。

从6月份开始启动的5000人招聘,至今总算是进入了尾声。

庐州地方对前沿此举多有赞扬,虽然孙淦泷没跟方年通话,但中间特地去庐州前沿视察了一次。

谷雨条理分明的汇报:“招聘工作基本结束,最后一批员工将于9月20日前到岗,届时庐州前沿员工数量接近6500人;

其中白泽实验室研发工程师1800人左右,新补入700人左右;

行政及运维员工3200人左右;

剩余1500人左右,将按照既定计划,进入新成立的白泽实验室二部。”

“截止至今天上午9点30,已在岗员工合计5300人。”

最后,谷雨总结道:“招聘工作进行平缓、顺利,相关行政管理岗位安排已形成初步方案,由申城这边派拨2/3,庐州擢升剩余部分。”

方年轻轻点头:“知道了。”

“……”

这批5000名新员工磨合期不会进行多久,甚至在岗员工基本适应了工作。

毕竟这次多数为社招,只有少量应届毕业生,也基本来自中科大等高校。

因为多方因素,这批员工并未过于注重基础科学素养,所以整体不是很乐观。

仅700人符合进入白泽实验室的最低门槛要求。

有3200人将主要从事行政及运维相关工作,这些岗位包括销售、商务、采购、售后、物料以及IT中心维护等;

这也算是极大的解放出实验室的应有生产力。

在启动这次5000人招聘时,方年就考虑到了庐州前沿的长远发展。

首先是尝试性的剥离研发与行政,现在都是电子化办公,内部协调也不那么麻烦。

其次是特别的规划了白泽实验室二部。

这个部门的研发主管是由一位新邀请来的教授出任,主要负责智能手机非核心处理芯片研究工作。

包括但不限于:电源管理、音视频解码、功率放大、蓝牙、射频、时钟管理、充电及无线充电等各类型主板芯片。

前沿并不打算介入主流智能手机行业,所以方年就折了个中,既针对苹果,又针对高通。

高通有极品芯片套装,打包购买便宜?

咱白泽实验室也有,不仅有还要遥遥领先,实质性去剥夺高通的市场份额。

不过无论是二部,还是行政、运维,他们的办公地点都不在庐州前沿的总部中心——那边装不下这么多人,新的办公楼还没盖好。

庐州前沿这次如此大量招聘员工,其实对前沿缺少高端基础科学人才的现状并无任何改善。

这也是前沿社团、前沿院一直被方年冠以前沿核心的重要原因!

社会上的尖端科研人才其实是一茬比一茬少。

现在不抓紧引导,将来必然面临有钱也招不到合适人才的境况!

比如就在前沿公司那边办公的胜遇通信实验室,现在比较像是个摆设,主要是多数高尖端人才都是兼职。

比如那个当初想要深入研究LTE部分标准码而没有经费,最终前沿投钱支持研发项目的上交大李教授。

临离开前,方年也没按惯例请大家吃饭。

主要是关总生怕被‘留堂’。

……

上了奥迪,眼瞅着离五角场的大转盘越来越远,关秋荷终于悄悄松了口气。

虽然今天所有的大规划都暂时与她无关,但就是因为这么多的大规划,她才怂得很,赶紧回家休假。

旁边目睹一切的陆薇语低声道:“荷姐,你这跟犯了错的小学生样,干嘛呀?”

“好不容易休个假的。”关秋荷面色认真,眼帘低垂,语气缓和而坚定。

“你不懂,你就是个傻乎乎的工作狂。”

开车的方年不动声色的插话:“我怎么觉得关总这是眼红我能偷懒?”

关秋荷下意识回答:“哪有!我就只是偶尔需要休个假,等我休假结束后,我再去给方年这个狗东西当牛做马的卖命!”

一口气说完,关秋荷忽然反应过来,猛然抬头望向前面,捂住了嘴,惊呼声还是从指缝中挤出:“呀……”

接着关秋荷眼珠子一转,忽然有了底气:“对,我就眼红,怎么样吗?”

“老娘堂堂一个女首富,连不上班的自由都实现不了的吗?”

方年莞尔一笑:“我说什么了?”

接着强调道:“你就放一百二十个心,9月1号之前绝对不会有你的事情。”

关秋荷再次松了口气,底气也随之泄了:“行行行,我知道了。”

“……”

中午时间段,从杨浦到浦东东郊不怎么堵车,半个小时就回到了君庭。