第575章 苗头与方年的雷霆手段（第3/4页）

还真有一些人比较热衷于讨论：

是否有前沿社团代表了一家大学的优秀度。

“懂了，像前沿这种大公司是不屑于我校的。”

“我也是最近才知道，原来我校这么不入流啊——by：华东师范。”

“巧了，我也是最近才知道的——by：北师大。”

“……”

“不是，这家公司是有什么了不起的地方吗？我看连怕是熊厂、鹅厂、阿里、联想、菊厂这些加一块都不够看了！”

“什么时候一个公司有这么牛逼的能力了？它都能定义标准了？”

“醒醒吧，你们难道没看到，在招聘公告发布时，国内互联网哪个门户网站没给头条推广？

前沿可能比你们说得还要牛逼一点点，而且，女娲系统挺不错的！”

“……”

“我寻思很多发言的都是大学生，这点思考能力都没有？一定要自己制造对立面？”

“前沿在教育行业最大的产业是前沿院知道吗？动辄投入几个亿援建前沿院，建设全交叉学科研究中心，给多少人提供了更全面的选择，心里没逼数？”

“……”

倒也不是一面倒的对立言论。

也还是有支持前沿的言论。

不过起哄的站绝大多数，方年很清楚，这种对立面是人为带的节奏。

这也算是预料中的事情，毕竟前沿社团借机在高校中人尽皆知，自然也会有负面影响产生。

此外……

方年也看到了一些公司搭顺风车招聘，效果还不错。

只不过50所高校都进不去。

也就影响不到当康跟前沿搭起来的台子。

毕竟全国有两三千所大学，几十分之一的覆盖率罢了。

顺便带动了年末招聘热。

方年莫名觉得会有效推动今年的就业率。

最后就是……

招聘会现场发生的种种猫腻，也被爆了出来。

比如……

有些当康跟前沿聘请来帮忙的人力资源公司，人为的诱导一些学生加入其它企业。

多少有点黑中介的意思。

再有就是……

当康、前沿的一小撮管理层示意一些参与招聘的员工，给予面试者承诺。

因为当康、前沿给出的待遇都很丰厚，免不了有对自己能力不那么自信的人真就贿赂面试官。

怎么说呢，当康、前沿给出的待遇起点不算领先所有公司，但对有能力的人是不吝啬高薪的。

还有些内部人想要搞点潜规则之类的事情，包括任人唯亲之类的。

毕竟一次招聘一万名员工，还都是高素质人才，此前罕见，很多人就想尽办法钻漏洞。

总之……

挺混乱的。

虽然大多数在预料中，但也不影响方年借此表明态度。

收起手机，方年想了想，道：“有些人总是喜欢搞点潜规则，正好借这个机会换一换血吧，这种事总归是趁早不趁晚，越晚越痛苦。”

陆薇语：“……”

关秋荷看了眼方年：“你打算怎么做？”

“简单。”方年满不在乎地道。

当即，方年给温叶、谷雨拨了电话，让她们整理相关信息。

内部不稳，谈何发展。

“一个招聘会也能让这么多牛鬼蛇神跑出来，真是意外之喜。”方年感慨道。

“……”

……

稍晚些时候。

方年根据温叶、谷雨联合当康、前沿的一些行政人员获取的第一手资料，做出了决定。

晚上8点30分。

当康、前沿联合发布公告：

“一周以来，招聘工作取得了喜人成果，十分感谢行业内外的支持，同时也出现了一些问题；

有部分同学被一些不负责任的个人或者集体所影响，当康、前沿深表歉意；

……

为此，特别公告处理决定：

1、本次招聘过程中，有极个别个人以权谋私，收取贿赂等，即日起解除劳动雇佣关系，并追究法律责任！

2、解除与易才人才、平安咨询……等5家公司的合作关系，此5家公司在招聘过程中的表现实在有违契约精神！

我司即日起追究以上5家公司的法律责任！

相关受影响的人员可以重新投递简历。

3、针对部分毁谤前沿名誉的言论，将通过法律手段追究到底！”

这是对外的公告。

对内则更加严厉，很清晰的表达了方年的愤怒。

不仅仅是开除这么简单，还直接告诉了这些员工即日起等待法院传票，去应诉。

才不管现在是周五的晚上。

这批人里面，有当康、前沿系的高管。

比如原前沿创业CEO。

当晚就有11家业内久负盛名的律所接到了当康、前沿系的委托案。

其中最有名气的平安信息公司被申请了违约强制冻结。