第422章 扬帆起航(第2/3页)

还好把任总唬住了。”

稍顿,方年看向关秋荷,脸色十分正经道:“这方面我想关总应该可以教教我。”

“嗯?”关秋荷重重的哼了声,起码就有十二万分的不满。

方年连忙咕哝:“不教就不教,又没事,这么激动做什么,啧啧~”

“你给我滚呐!”关秋荷吼道。

“你现在编瞎话的功夫真是强,我可真是望尘莫及。”

方年撇撇嘴:“嘿,你要是不信的话,可以问问你的秘书小赵啊。”

“当初可是她给我打的电话,我才见识到关总的另一面。”

关秋荷:“……”

她干脆一句话也不说,只把脚下油门踩得更用力些。

不多时,宾利缓缓停靠在南楼小区门口。

下车后,方年笑着表达感谢:“谢谢关总,关总这两天辛苦了。”

关秋荷挥挥手,一踩油门走了。

回往浦东的路上,关秋荷莫名意识到了不对劲。

“我这是上赶着给人当了两天车夫?!”

自言自语中居然还会有丝丝怀疑。

……

……

时间一晃,就到了5月17日,周一。

按理说明天就是温叶跟谷雨的毕业答辩,不应该出现在学校以外的地方。

毕竟复旦大学多少也是讲究严入严出的。

可实际上却不仅仅是温叶跟谷雨,还有许多人在周一课程最多的这天,离开了各自的学校。

创智产业园区7号楼第六层,偏南向的一大半办公区域。

谷雨、王军、高洁、李子镜以及吴伏城等人正在维持秩序。

人头攒动中,方年见到了许多熟面孔,这大概是他第一次见到这么多不同高校的前沿社团成员。

温叶很快把控了场面:“首先,我代表前沿项目实习部感谢各位的积极参与;

稍后,前沿项目实习部将正式挂牌。”

“现在请大家稍安勿躁,有序参观各位可能会来实习的办公区。”

说着,温叶在前面引领着大家,边走边介绍:“这是前沿项目实习部前台和第一办公区。”

“除前台外,一共有32个工位……”

“……”

接着又走到了楼上:“这里是第二办公区,面积更大,工位更多,目前暂时还没有完成装修验收。”

“将来,各个社团有意来前沿项目实习的,多数都会在这里办公。”

“……”

带着百多号人简单参观了办公区之后,再次回到了6楼。

“根据前沿公司的安排,由我、社团1号成员方年、上财社团会长吴伏城、行政部经理黄露一起揭牌。”

“……”

话语落下后,现场响起了掌声。

整体流程是温叶跟谷雨拟定的,方年虽然有过目,但没注意这么多细节,所以他也没想到有这一遭。

只能说,温秘偶尔是真的可能想过要上房揭瓦。

但偏偏这次,方年挑不出错,只能硬着头皮接受。

一同揭下覆盖在公司牌匾上的红绸时,方年随意的扫了眼温叶。

温叶心中不明所以:“……”

哗啦啦的掌声响起,揭牌完成。

方年看着‘前沿项目有限公司校园实习部’几个大字的金属牌匾,心中有些许感慨。

从去年开始酝酿,到今天的5月17日,将近半年时间,前沿终于迈出了第一小步。

按照既定的规划,扬帆起航。

“可惜陆女士不在~”

良久,方年在心里感慨了一句。

方年很希望跟陆薇语分享自己理想的每一程。

……

揭牌之后,谷雨和黄露两人协同,领着经过各个条件筛选下最终入职的40名实习生,挨个认识公司行政员工,初步接触公司规章制度。

倒是说方年还真不是那周扒皮。

劳动法并没有明文规定在校大学生的实习报酬,甚至可以不签订劳动聘用合同。

也就是说如果按照实习来算,前沿项目可以不支付工资。

而且,前沿项目给每个实习生安排的每周工作时间甚至是低于20个小时的。

但即便如此,方年还是让温叶跟谷雨按照相应的标准,在相关法律人员的支持下,制定了前沿项目实习生薪资标准。

按月支付劳动报酬,不足月的,按照实际工作时间计算。

所有实习生统一劳动报酬。

申城规定的最低薪资标准为1120元每月,最低时薪标准为9元。

前沿项目实习部支付给所有实习生的月薪标准统一为2000元;

若按照满勤的5天8小时计算,其实是高达4000元每月的,远高于申城社平工资。

公司也按照相应规则制定了基础的午餐补助、交通补助、通讯补助。

额外的,如果实习生想要多拿薪资,也有一套较为科学的绩效管理办法;