第753章 如何上演蛇吞象?

事业部材料负责人雷召挂了张云青的电话后,就赶紧去找了花百年。

雷召慌慌张张的对花百年讲道:“花总花总,他们那个南海片区的张云青,他们现在发什么神经呢?

怎么又来查那个南山项目的残疾人坡道不锈钢栏杆的合同问题呢?

当时我记得在里面是放了20多万吧,他现在又来扯这个事情。

现在他一下子就找到那个关键点了,说那个本来该38块钱一米的50的不锈钢管栏杆扶手,现在合同写成380块钱一米了。

他说的也是事实呀,这东西我要怎么给他回呀?”

花百年翻起白眼,看了那个雷召一眼:“这屁大点儿事,你都不能顶一顶?

你想办法就告诉他,是他算错了,让他明白这个道理,别再纠缠就行。”

雷召苦笑道:“张云青这个人怎么可能不纠缠呢?

他认为是正确的找了我们,然后我们还跟他错误的说一通,他肯定更要挑我们毛病了。”

花百年讲道:“怎么应对是你的事了。

不过,你可以采用拖字诀嘛,拖多久是多久嘛,这事业部都划分了,拖一个月,不就啥都拖化了吗?

实在不行再来找我。”

雷召无奈地点了点头,离开了花百年的办公室。

知道这个麻烦事儿这下麻烦了,钱自己没得几个,事情得自己去顶,可是哪顶得住呀,一点信心也没有。

西方建筑股份有限公司为网上发文了,《关于要求各事业部完成区域划分工作的通知》。

张云青把通知打印下来,交了一份给赵满福。

赵满福翻看了一下文件很简单,一张A4纸,文件明确要求在2012年3月8号年会后的一个月时间内,也就是2012年的4月8号之前,各事业部之间务必完成区域划分书面确认手续。

各事业部总裁信心满满的,把自己的划分的区域上报到了白青婷那里。

审批下来的结果却是:

东北事业部段鹏、东方事业部戴幸福、北方事业部史朋友所属区域维持原生产片区区域。

华中事业部划分区域同意。

华东事业部划分区域同意。

西南事业部暂无总载,暂确定为南云片区,州贵片区,南海片区,西川片区。

关于事业部区域划分的事件,北方事业部史朋友总裁,感觉忿忿不平,认为自己对公司功苦劳高,不应该只维持原来的生产片区,原来的生产片区太小了,怎么样也应该再给他增加几个片区。

北方事业部总裁史朋友特别羡慕华中事业部总裁雷春,华东事业部总裁宋,这次顺利地扩大了自己的区域地盘。

北方事业部总裁史朋友虽然不停的找过白青婷几次,但是白青婷仍然以各种理由拒绝了他扩大自己区域地盘的要求。

陶武明在休息一段时间后,也终于回西方建筑股份有限公司开始上班了,着手创立西方生态环境集团有限公司。

把被史朋友开除的13个重要人物招到了西方生态环境集团有限公司,是放到比较重要的岗位。

这些人从工资待遇上来说反而是因祸得福,比原来的工资待遇水平都提高了一大截。

钱正则与鲜秋菊,在自己购买的房子里过起了愉快的小日子,除了晚上很早回家,其他时候大都在鲜秋菊那边。

白青婷要求钱正把鲜秋菊约到了白来人间咖啡馆。

白青婷把人力负责人周楠做出来的KPI考核系统文件打印了一套递给了鲜秋菊审查。

鲜秋菊看了过后,笑笑把文件还给了白青婷。

白青婷比较迷惑地问道:“鲜博士她整的这么烂,能发在公司发出去公布执行吗?”

鲜秋菊迷一般的微笑透露在脸上:“白董事长,你要清楚的知道,你拿这个KPI的目的是为什么?”

白青婷回答道:“难道不是为了把公司管理的更规范更好吗?”

鲜秋菊摇了摇头。

“不是,这一个KPI怎么能把你这么庞大的一个施工企业就完全管理好了呢,而且这个跟你们的施工企业是很不匹配的一个东西。”

白青婷有点搞不懂了,看着鲜秋菊问道:“鲜博士,我没懂,我请你做顾问,不就是为了帮助我解决管理上的问题吗?”

鲜秋菊回答:“解决问题,在于方式方法。只要方式方法得当,能够达到我们的目标就行。”

白青婷:“道理是这么个道理,可是你现在让这个我都感觉不怎么成熟的KPI考核体系全公司发布下去你说会有什么问题?”

鲜秋菊要求白青婷附耳过来小声跟她交代着,如此这般。

白青婷听完过后,默默点头许可,表示认可鲜秋菊的理解和做法。

白青婷与鲜秋菊谈完过后,信心十足的回到西方建筑股份有限公司的办公室。