第0986章 同意？不同意？（第2/3页）

如果出现这种情况，那我们的损失就更大了。”

“嗡嗡嗡……”

马西姆·费尔哈根的话音一落，会议室的众人顿时交头接耳的小声议论起来。

是的，马西姆·费尔哈根说的没错，这不是裁掉几十名或者一两百名员工，如果真的按照陈耕说的这么搞，一下子需要裁掉4000名员工，自二战以来的这么些年，似乎整个荷兰还没有出现过这么大规模的财源，一旦福克公司真的这么做了，这件事必然会轰动整个荷兰，进而引起整个欧洲的关注！

不提荷兰政府以及荷兰王室会对这件事报以什么样的态度，就说整个欧洲的媒体，也必然会对这件事给予高度的关注，那么接下来的情况还真的像是马西姆·费尔哈根说的那样，各大航空公司出于对福克公司生存能力的担忧，纷纷取消订单——对于现在就深陷财务危机当中的福克公司来说，再没有比这个更糟糕的情况了。

那些在安东尼·福克介绍完陈耕给出的办法、原本对陈耕的建议十分心动的董事和高管们，此刻心里头也不由得开始犹豫起来：是啊，费尔南德斯·陈的办法固然是不错，可这其中的风险也太大了，万一各大航空公司大面积的取消订单，届时福克公司面临的局面会比现在更加紧张十倍！

这件事，还是要慎重慎重再慎重啊。

但也不是没有人反对马西姆·费尔哈根，比如福瑞德·笛芬，身为福克公司负责政府事务的高级副总裁的他，当初就一力反对上马F70项目的，现在听马西姆·费尔哈根还在用这种模棱两可的态度来为F70项目的继续存在寻找借口和理由，顿时就不高兴了……

“我反对！”

马西姆·费尔哈根的话音刚落，福瑞德·笛芬就立刻说道：“我不赞同费尔哈根先生的说法，我认为费尔哈根的先生刚刚的说法是片面夸大了裁员对我们的影响，同时，还故意忽略了一些我们可能得到的东西。”

“哦……”

福瑞德·笛芬的话音一落，帕特里克·贝尔廷董事就立刻把话接了过来，说道：“笛芬先生，能说的详细一点吗？”

“好的，”福瑞德·笛芬点点头，说道：“首先一点，我们是否裁员、以及裁员多少，都是基于我们以及更多员工的利益，或许在费尔哈根先生看来一下子裁员4000人会给我们带来很大的舆论压力，但先生们，我们必须要搞清楚的一件事就是：如果继续任由现在的局面进行下去，已经不是裁掉4000名员工的问题了，而是包括这间会议室的我们在内的20000多名福克集团员工的生存问题。”

望着马西姆·费尔哈根，福瑞德·笛芬一字一顿的道：“费尔哈根先生，如果不裁掉这4000人，您能保证公司的情况会好转吗？我甚至不要求您的措施能够立刻见效，但起码，要给我们一个能够看上去切实可行的办法。”

“这个……总是有办法的……”

马西姆·费尔哈根张了张嘴，却一时间无言以对——他有什么办法？如果他有办法的话，早就提出来了。

福瑞德·笛芬也没指望马西姆·费尔哈根能够给自己一个说法，不等马西姆·费尔哈根说完，他就点点头：“大家都看到了，显然，我们的费尔哈根先生也没有一个好的、起码是看上去可行的办法。

既然费尔哈根先生没有一个好办法，那么起码迄今为止，费尔南德斯先生的建议就成了我们目前知晓的最好的办法。

至于裁员的问题，虽然会引起很大的舆论，这一点我们不必否认，但我们并不是直接将员工一裁就完事，就算是裁员，我们也可以树立起一个负责人的企业的形象，比如，在圈定了裁员范围之后，我们首先根据员工所掌握的职业技能做好分类，然后与政府的统计部门合作，将一部分员工推荐到其他单位……必须要明白，虽然我们需要裁员，但仍然有很多的荷兰企业需要熟练的技术工人的，我初步估计至少能够推荐出去1000至1500人；

至于剩下的这部分员工，除了给予他们相应的补偿之外，我们还可以与相关的职业技能培训机构合作，给他们提供相应的职业培训的机会，只要他们身上带了相应的技能，想要找个新的工作并不难。

所以我的态度是，虽然我们因为自身的困难不得不裁员，但如果我们在这个过程当中竭尽全力做好了我们应该做的、甚至连不需要我们做的我们也做了，谁又能指责我们什么呢？就算是面对女王陛下，我们也可以问心无愧的挺直自己的腰杆子。”

嗯……

福瑞德·笛芬的话，让不少高管和董事们觉得眼前一亮：对啊，虽然一下子裁掉了4000名员工确实是个很大的问题，但只要我们不是一裁了事，而是帮这些裁掉的员工们找到了新的工作、帮他们培训了新的职业技能，谁又能指责我们呢？