第二百四十二章 用工慌

市场的繁荣,同样也带动了股市繁荣,在一片利好的消息面前,大家的信心也达到了巅峰。

相比实体产业甩卖,股市上撤退更加容易。本来市场上每天都有卖出和买入,增加几个百分点,那也是市场的正常波动。

又不是经济危机时期,这点儿小波动完全在市场承受范围,最典型的就是股价在持续上涨中。

坦率的说,在股市投机远比制造业的收益高。不过有利自然有弊,高收益也伴随着高风险。

不玩杠杆赚不了多少钱,玩儿杠杆风险又非常大,很多时候市场一次偶然的波动,就带走了一大波投机者。

相比之下,实体产业还是要稳健的多,至少在19世纪是如此。

无论市场怎么发生变化,只要企业自身没有出问题,损失就在可控范围内。行情不好,大不了削减产能。

“破产”通常都是企业自身出现问题,比如说:债务过高,需要大量的利润去还贷款;或者是管理出现问题,没有及时更换设备,产品丧失了市场竞争力;又或者是库存过高,占用了大量资金……

在企业本身没有问题的情况下,被挤压到破产,还是很少发生的。说白了,大家做生意都是为了赚钱。

盲目的压低价格,赔本赚吆喝,资本家们可没有那么傻。想要垄断市场的除外。为了独占市场赔钱,那只能算前期投入。

对大多数行业来说,都是不具备垄断条件的。进入的门槛太低,打压下去了一波竞争对手,又会有新的对手产生,根本就做不到垄断。

生意不是意气之争,杀敌一千自损八百的事情,资本家们通常是不会干的。

市场竞争残酷,无非是利润变薄了。要是整个行业都进入赔钱状态,那意味着行业要被淘汰了。

正常情况下,即便是经济危机爆发大萧条时代降临,亏损的也只是一部分企业,大部分企业是业绩下滑、利润减少。

真要是运转正常,没有大量债务,市场竞争力强的企业,还是能够生存下去的。

毕竟,现在只是19世纪后期,全世界完成工业化的国家还不到10个,真正的工业强国只有两个半,市场还处于野蛮生长状态,竞争远没有后世那么激烈。

在弱肉强食的丛林法则下,淘汰一部分弱者过后,市场就会恢复正常。在胜利者消化完战利品前,是不会爆发新一轮战争的。

可以说这是资本主义经济的黄金时代,只要把握住了机遇,发财的机会太多了。

……

市场一片大好,一座座工厂拔地而起,招工的广告贴的满大街都是,应聘者却寥寥无几。

作为奥法两国边界上最大的城市,米兰也是意大利劳工进入奥地利的首选。离家近、工资待遇高的优势,每年都吸引着大批意大利人过来。

在英国纺织业一家独大的情况下,米兰纺织中心能够逆势而起,成为世界三大纺织中心之一,意大利地区的廉价劳工也是居功甚伟的。

奥地利对外来劳工虽然有所限制,却不是完全禁止。通过了语言考试,并且有企业接收,就可以入境。

这非常的不方便,企业跨境招人非常麻烦,更不用说还要教会对方说德语,需要的时间太长了。

“上有政策,下有对策”。很多外来务工人员,都是被亲朋好友带过来的,进入奥地利过后在找工作。

相比奥地利其它地区,伦巴第王国由于自身的特殊性,对外来务工人员管理就没有那么严格。

很多人都是先就业,再学习语言的。反正,工厂也是半封闭式的,只要不出去被警察逮住,也没有人会深究。

这种背景下,地下人才招聘市场也就诞生了。米兰城外纽芬兰大街,就是工厂招募廉价劳工的地点之一。

平常时期这个时候,纽芬兰大街已经喧嚣了起来,大量需要工作的人排起了长龙,寻找一个工作的机会。

不知道从什么时候开始,突然一下子就冷清了起来。不光是纽芬兰大街,奥地利很多劳工招募市场,都冷清了起来,有些地区甚至还一度出现了招聘者比应聘者多。

米尔科就是招聘之一,供职于达尼尔集团机械厂。通常他是不会纽芬兰大街的,这里是米兰城最低端的人才招聘市场,应聘者多是外来劳工。

不光是文化水平不够,还需要花大量的时间,进行技能培训。浪费了大量的精力过后,培养出来的也只是基础产业工人。

相比之下,米尔科更喜欢出市区的人才招聘中心。尽管需要支付的薪水更高,可是应聘者素质也更高,进入工厂培养几年,优秀者可以当初级技术工人用。

对机械厂来说,这种有一定的技术的工人,远比纯粹的苦力有价值。