第三百六十五章 太年轻了（第2/2页）

想到中午跟陈然提起的事儿，他犹豫半晌以后，来到了台长办公室。

台长方永年见到他，问道：“什么事？”

“台长，制作公司节目部不是缺个负责人吗？我推荐陈然上去！”马文龙可没有犹豫。

他本来是想等着节目开播以后看了成绩再提，可最近开会频率有点高，真要提前确定下来，他再提也没用。

方永年盯着马文龙看了半天，皱眉道：“你怎么想的？”

“陈然是个人才。”马文龙重重地说道。

方永年摇了摇头，“他太年轻了，从进入电视台到现在，满打满算也才两年。”

“但是他这两年来做出来的成绩，其他人十年也比不过！”

一年两个爆款，再加上记歌词，召南焦点这一些节目，贡献可比很多人都大。

就陈然表现出来的能力，当一个负责人绝对能够胜任。

可台里提拔人，也不只是光看能力，能力只是一个因素。

“台长，陈然现在做了两个爆款，新节目不出意外，也绝对会是爆款，这样的人才要留下。”马文龙说道。

“制作节目的人才，却不一定适合管理。适合的人才就该在适合的岗位上，如果他在台里待了十年，我也力荐他，可他就是太年轻了。”方永年说道：“这样的人肯定是要留下，等到谈合同的时候，条件放宽松，往最高档次的去调，台里自然不会亏待他。”

见到马文龙还是在踌躇，方永年说道：“等到开会的讨论的时候，我会提一提，到时候再讨论。”

台长都说到这一步上，马文龙也没什么说的，对于这结果还算满意，陈然的成绩有目共睹，只要拿出来讨论，就有点机会，至于成与不成，这就不是他能干预的。

方永年看到他离开，皱着眉头深吸一口气想了半天，最后轻轻摇头说道：“难啊。”

节目部的人选他没考虑过陈然，就是因为太年轻了。

陈然能够二十五岁做到现在制片人的位置，就是因为他的能力，如果再想往上，就不是能力的问题，需要考虑的因素就多了。

体制内有些东西，他就是这么复杂。

做节目你可以说凭能力办事，大家的利益都是朝着做好节目出发，以电视台的利益为根本，可谈到管理层，那就真不一样了。

……

对于这些陈然一无所知，对于他来说，现在做好节目，比什么都重要。

经过几次精剪过后，现在节目的版本总算是让他满意。

离五一越来越近，现在也该是时候开始宣传了。

之前很多媒体也报道过关于召南卫视五一档新节目的事儿。

一开始还有人关注，可毕竟时间隔得远，而且又因为是歌唱类节目，时间长了就是石沉大海，一点热度都没有。

而前段时间在要录制之前，也曾经放出了一些消息预热。

这种揭面纱似的逐步曝光，最能够引起网友观众的兴趣，所以前期也没爆出太多内容，除了歌唱类节目外，还透露了专业歌手竞演这个消息。

很多人其实一脸懵，不明白这到底是什么意思，也形成小规模的讨论。

起初网络上的观众并不看好这个节目，直到后来有人扒出来节目团队是《达人秀》的原创团队，而制片人就是《快乐挑战》上一季的制片人，这才引起许多人的兴趣。

“达人秀的原班人马，不是做了一个叫什么《舞出奇迹》的节目吗？那节目没有意思，他们还能做出什么新节目？”

“不一样，我看过了《舞出奇迹》和《达人秀》的对比，不是真的原班人马，还差了一个核心人物。”

“就是现在这个制片人？”

“就是他，离开《达人秀》团队以后，他接手《快乐挑战》，就因为他的加入，把这个老节目做了改版，大家都看到的，节目非常有趣，我查了一下，好像之前的《周舟秀》也是他制作的。”

“这人有点意思，节目爆料的消息太少了，关注一下看看。”

在这些网友的期待中，节目又放出了一些消息，这次是透露了一些节目规则。

专业歌手竞演，还真是和一些网友猜测的一样，邀请专业的歌手在舞台上进行比赛，争夺歌王之位。

看到这消息，很多人都愣了。

“这，专业的歌手，邀请去比赛，这怎么比？”