第1952章 若是真的呢?

“有新福利?”

“社保?”

“翻倍?”

“……”

听完。

愣了下。

天眼的高管们热闹起来,一个个两眼闪着光,即是期待,也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利,因为基数太过庞大。

目前。

唐青旗下。

各大企业加起来已经超过了十万人,未来可能更多,而且涉及那么多国家,这绝对是拿自家腰包,来补贴所有员工的福利。

真是。

真是。

太壕了。

当然。

作为高管,他们不指望这点福利过日子,可这代表的是一种关心,唐青对下属的关心,即使自己不太需要,也觉得心中一暖。

跟着这样的老板。

舒心。

“叫你们来,是对享受福利的人员细则进行讨论。”

窦娇道。

一听。

挨个发言。

“限制肯定要有,必须是长期员工。”

“而且。”

“至少工作半年。”

“少了吧?”

“那就一年。”一年,不多不少。

“……”

没多久。

基本形成了统一的意见,秘书整理好,发给了窦娇,窦娇看了一遍,转发给唐青,接着,不过三分钟,就收到了唐青的回复。

——可以。

接着。

邮箱再一闪。

只见。

唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍,结尾还补了一句:“各公司把这条福利加进去,五月一日开始实行,有问题反馈。”

……

青岩市。

中御特卫总部。

“啥?”

高明看完,不由一愣,再一看,这份邮件不止他一个人收到,一堆熟悉的名字,都是总裁,显然,这是要一起实行的意思。

“这……”

欢喜。

自然是欢喜。

可是。

钱啊……中御特卫的造血能力严重不足,现在只能勉强维持,唐青知道,但还是下这个令,自然是有安排,心里便放心了。

于是。

便回复。

“没问题。”

之后。

召集管理层。

开会。

如此福利,五月一日实行,很急。想来,能让手下们兴奋一阵子,照这个标准,只要在这里工作十五年,个人社保就不用发愁。

对很多人来说,这可是一个巨大保障。

……

沪市。

青元科技总部。

“没问题。”

看完。

骆强直接回复。开玩笑,咱可是日进斗金,这点福利支出,完全不是事儿,且一看就是唐青的手笔,不然,天眼哪敢提。

这是薅老板的毛。

也只有唐青自己主动,才有可能。

因此。

哪敢说半个不字。

支持!

十五年。

想想。

二十四岁大学毕业,进公司做十五年,就是三十九,如果进不了管理层,高强度一线工作不一定能适应,那时就面临快择。

若辞职。

公司也算是感谢他十五年的付出,社保交到退休,不过分,至于之后的生活,实话,十五年,足够一个员工积攒一定的家底。

工资。

福利。

股票。

奖金。

唐青的企业都是极好的,就算工作十五年直接退休,估计也问题不大,毕竟,听唐青的计划,未来会大规模修建员工集资房。

甚至福利房。

房子。

车子。

票子。

好好干,都不会少。

因此。

这个年限刚刚好。回复完,又和蒲朝东聊了聊,那边当然也没问题,彗星集团的利润也不低,在初期,这个福利的支出并不多。

毕竟。

公司都才起步几年,谁没事老辞职,真正的高峰期是十几年后。

那时。

估计会是另一番光景。别人不知道,骆强不会不知道,自家老板是个多么妖孽的天才,现在的成就,兴许仅仅是一个开始。

……

很快。

消息便传了出去,这又不是什么机密,而且已经跳过了研究阶段,准备实行,一连串的会议开下去,还是那么多的公司。

保密?

难。

顿时。

各大企业内部群热闹了。

“听说了吗,公司要实行新福利。”

“什么?”

“快说。”

“嘿嘿,刚听到的,只要是公司的正式员工,加上试用期,超过一年的,就能享受到一倍时间的离职社保持续缴纳资格。”

“啥意思?”

“意思是,工作三年,辞职后,会获得三年的社保代缴福利,离职期间,你若是找到工作,对方给交社保,那么福利暂停。”

“但不消失,等下一次失业,给你续交。”

“握草,这么好?”

“真的假的。”