第1639章 新想法

语言。

技能。

心理。

这是中御特卫海外派遣员工的三大门槛,前两个其实问题不大,语言不需要精通,会一些日常的就行,工作中还可以慢慢学。

技能也简单。

只要愿意都能学会,但第三个就不好说了。

保安。

保镖。

在国内几乎没什么危险。

可国外不同。

遇到了那就是生死攸关,有的人能转变过来,你打我,我也不留手,但对一些人来说,拿武器对人下手,是个巨大的障碍。

即使是敌人。

因此。

这关最简单,也最难。

……

操场上。

几个方队挥汗如雨。

一天一万米。

够刺激。

一般人若是想进来,光看这训练项目,就能令其退避。尽管累,却没人去质疑这种制度,因为中御特卫本就不是一般的安保公司。

业务横跨几十个国家。

大部分地区都得配枪。

不像国内。

空手。

在那种地方执行任务,每个人神经都是绷着,有些人一想到接下来要去其他国家的训练营,就兴奋,身体的疲劳一扫而空。

在这里。

虽是总部。

可武器极其有限,不仅仅是数量,还有种类,据他们所知,整个总部就没有超过十把训练用武器,而且全都是清一色的手抢。

平常。

只能玩玩拆卸和组装。

打靶?

呵呵。

没多少子弹。

他们可是听说了,公司在国外的训练营,各种手持武器都有,子弹踩箱造,虽然有点夸张,但比拆卸和组装过瘾,还能出国看看。

努努力。

干几年兴许就能挣出一套房钱。

美滋滋。

“呼呼~~董事长走啦?”

“应该没。”

“可能去会议室了。”

“……”

不一会儿。

早上的跑步训练结束,他们可以休息十分钟,随后进行其他体能训练,一个个坐在训练场旁边,大口灌着水,讨论着自家董事长。

刚才。

他们都看见了唐青。

“董事长的体型,一看就练过。”

“匀称。”

“就是不知道实力怎么样。”

“你想试试?”

“不敢。”

“董事长要个人实力做什么?”

“也对。”

“我现在好奇的,是我会被派到哪个训练营去。”一名壮汉苦恼道,决定是否出国,是个人选择,但去哪里,却由不得个人。

“反正去哪都是出国,我随便。”

“我也是。”

“作为新员工,唯一要做的,就是接受现实,等你工作过一段时间,如果不满意现在的派遣任务,可以申请去别的地方。”

教官说。

“但是,那是在公司完全了解你的业务能力之后。”

派遣地不同。

区别很大。

这些新员工有想法正常。

大城市。

小乡村。

公司总部。

工厂一线。

非洲草原。

南美丛林。

……

都有中御特卫的身影,也正因为如此,从一开始的无差别,后来内部进行了分类,方便制定待遇,新员工是哪里需要哪里搬。

工作一两年后。

会按情况。

也遵意愿。

可以调去环境较好的地方,否则,一个非洲矿场,很少人愿意工作两年以上,也就万青工业园这类项目,可以让人工作久点。

……

不远。

行政楼顶层。

唐青微笑看着这群挥汗如雨的年轻人。

不论这些人是不是喜欢这份工作,也不论是不是就为了中御特卫的高工资而来,只要是为了生活而努力的人,都值得尊重。

咳咳。

有点倚老。

此时。

唐青在考虑一件事。

——他们的未来。

诚然。

安保的工作不错,但是,没人愿意一辈子当保安,任何一个大公司,组织架构都是金字塔形,人最多的,就是一线做事情的。

中御特卫也是如此。

而且。

出国派遣有个大问题——家庭。最多五年,绝大部分海外派遣员工将会面临,或者正在面临此问题,没结婚的想找,结婚的想娃。

有娃的想顾家。

因此。

人员流动会很大。

在面临人生大事的时候,如果国内无法有足够的岗位安排,辞职是他们唯一的出路,唐青作为半个‘家长’,不得不管一下。

“高总,我有个想法。”

唐青偏头,看向高明。

一听。

高明打起了精神。

“您说。”

“我准备在中御特卫里开展在职多技能培训,海外员工,不可能愿意一直待在海外,回国的话,我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”