第1354章 我们不是去送福利的

私人飞机的享受，当然不是民航客机可以比拟的。

在这架飞机上，杨飞就是主人。

航程变得短而有趣。

到达尚海后，杨飞一行人乘坐公司接来接机的小车，来到美丽大厦。

会议的第一个议题，就是讨论国外工厂的建设。

杨飞在去国外发展之前，就已经分析了各种利害得失。

但显然，他对在国外建厂的艰辛，了解得还是不够透彻。

事实上，这种事情，你不亲自到国外开一家工厂，不亲身去经历，很难明白其中的艰难。

每个国家的情况都是迥然不同，国家的政策、工人的福利待遇、有没有工会维权？

随便哪一种因素，都可能成为你工厂致命的原因！

美国人工资高，这是全世界都闻名的。

2000年以前，不知道有多少人想尽一切办法去美国，哪怕是去那边刷盘子、通下水道也好！在那边赚着美元，再回国来花，身价顿时提高了几倍。

而我们国家的人工极为便宜，这也是西方国家的资本家，跑到第三世界国家来建工厂的原因之一。

除此之外，美国的工会，几乎是无巧不入的。

西方国家的工会，并不是我们认识的工会。

在我们国内，工会大概是最没有存在感的一个组织。

但在美国，公共工会制度是政府雇员为维护自身权利与政府进行集体谈判而形成的工会制度。

如果是正当的诉求，那当然没有问题。

但现实是，这种工会，已经变了味，被有心人操持和把控，用来当作牟利的机构。

工会可以跟工厂老板谈判，谈工资、谈上班时长，谈一切的福利待遇。

在很多时候，工会成了懒人的集中营。

杨飞大概知道工会制度，所以，他在美国的工厂，定下一条规矩：拒绝成立工会。

老砚说，现在工厂里的工人，可能是受了某些人的蛊惑，一直在闹着要成立工会。

这些人打着为工人争取权益的口号，吸引了一部分工人站在他们那边。

一旦成立工会，动不动闹罢工，谈工资、谈福利、谈劳动强度，那就得不偿失了，整个工厂的运作，也将遇到极大的麻烦和阻力。

杨飞听了，说道：“我再重申一条，绝对不可以成立工会。所谓的工会，就是一小部分人，打着工会的幌子，为自己的偷懒找理由。我们还得养一个工会，还不如把这些钱和福利，直接发给工人。”

老砚道：“现在工厂那边，工人们分成两派，两边的人数，大概差不多。有人提出来，要进行投票决定，如果赞成票过半，我们就必须成立工会。投票的说法，得到了大多数人的认同。”

“投票？”杨飞道，“在我的工厂里，不存在投票这一说。工厂的规章制度，都是我们制订的，你想来这里工作，就必须得遵守。”

老砚道：“他们已经闹过一次小规模的罢工了。如果再闹一次的话，那就麻烦大了。”

杨飞道：“你刚才说，想从国内派谴工人过去，代替美国本土的工人？这个想法，彻实可行吗？会不会引起其它的问题，比如说，当地人失业之后，反对我们工厂的情绪会不会高涨？”

“肯定会引起很多人的不满。”老砚道，“不过，我相信，这是可以解决的。美国也是一个法制社会，他们的工人，不可能乱来。”

杨飞道：“近期我没有时间去美国——这样吧，我说一下我的想法。你说的投票成立工会，我觉得并不可取。这并不是说我们不讲民主。我们讲民主，但我们更讲制度！美国人的民主，也是建立在国家制度之下的。同样的道理，我们的民主，也必须建立在工厂的制度之下。”

老砚道：“道理是这样，但他们不听。”

杨飞强硬的道：“不听话的人，那就辞退！这没有什么好商量的。你说的派谴工，我觉得可以试一试，但也没有必要一刀切，将美国的工人全部辞退这样子。愿意留下来的，我们接受。不想干的，就滚蛋！”

他加重语气说道：“记住，我们是去美国赚钱的，不是给美国人送福利的！我们是去美国剥削他们的，不是被他们来剥削的！”

魏新源等人齐声叫好：“说得好，老板！”

老砚道：“还有一个，从国内派谴过去的工人，工资怎么算？”

杨飞道：“按照国内的工资标准计算。派到美国去的时候，相等于出差，每个月给一些补助。你看如何？”

老砚道：“可以。那就和美国工厂那边摊牌，不愿意留下来的就早点打发走人，老是这么闹下去，工厂都会被他们拖垮。”

杨飞道：“我很好奇，以前肖恩管理的时候，我从来没听他提到过工会这件事？”