第1115章 人事困局（第2/2页）

李娅楠笑道：“这是典型的夫人坑夫。她们犯了罪，会影响到丈夫们的前程吗？”

杨飞道：“一码归一码，我又不是暴君，不会玩连坐那一套。”

李娅楠道：“你想过没有，这个事情，说明你们工厂的规章制度，还是很管用的，扼住了贪腐的源头，也起到了震慑作用。而美丽学校这边的管理就很有问题了。”

杨飞道：“你提醒了我。我对美丽小学太大方了，给予的经费太多，又缺乏必要的监管。而且美丽小学的老师，大都是工厂高管们的家属，这也造成了两不管的尴尬境地，因为这是我办的学校，教育部门不敢管，而我又疏于管理，以致有今日之祸！”

事实告诉杨飞，权力一旦失去监管，会滋生多大的黑洞！

接下来，杨飞将加强美丽学校的管理，对老师的选拔，也就更严格。

高管们没有犯下大的罪行，这叫杨飞多少有些欣慰。

但是，日化厂存在的人事问题，却远比他想象中还要复杂和严重。

铁板一块的“活力系”，已经把持了日化厂的整个高层！

如果他们犯了罪，杨飞反而容易处置，开除就行了。

可是，现在要怎么样才能打破这种局势，破解“活力系”对日化厂的把持和控制？

既要破开以魏新源、赵海波、罗学敏等人为主的权力冰块，还要安抚好这些元老人物！

稍一不慎，就会引发日化厂的人事地震，甚至引起大规模的反叛行动。