第一七六章 安保

十二分钟之后,李墨尘已经坐在四楼的一间高管接待室,翻阅着红雀人力中介公司给他提供的履历文档。

加文·艾伦——10级战士,45岁,近战射击评价10B,近战评价10A,潜力B,安防技能综合评定A,年薪十万金盾。

克里奥·盖特——10级魔能猎杀者,25岁,狙击评价10A,近战射击评价10A,近战评价10A,潜力B,安防技能综合评价A,年薪十三万金盾。

加斯珀·维卡里——10级魔能术师,27岁,术法评价10A,近战射击评价10B,潜力A,安防技能综合评价A,年薪十五万金盾。

晁华——10级魔能剑士,36岁,术法评价10B,近战射击评价10A,近战评价10A,潜力A,安防技能综合评价A,年薪十五万金盾。

克莱奥·科里——10级魔能法师,42岁,10级魔能术师,魔法评价10A,近战射击评价10A,魔法阵技术评价10A,潜力S,安防技能综合评价A,年薪二十三万金盾。

李墨尘一页页的翻看着,发现这些魔能职业者中,掌握远程射击能力的薪水都要高出近战职业者一筹,而法师术师这些施法者则更凌驾其上。

此外那些掌握着特殊技术的,比如这个魔法阵技术评价10A的克莱奥·科里,年薪则可达到其他人的两倍。

李墨尘一边翻阅着,一边若有所思的问着卡尔:“这些技能评价都可靠吗?你们应该有过经验吧?”

“非常的可靠,红雀俱乐部的声誉有口皆碑,他们有着最严格的测评程序,不逊色于我们奈森集团。”

卡尔语中含着劝诫:“我建议你选择那些潜力A以上,年纪28岁以下的,您要知道,那些年纪大的人基本都有家室,他们不会为你拼命。而28岁以下的中阶职业者不但拼劲十足,他们也通常都有着在魔能道路上再进一步,有着成为法外者的可能。毕竟与你一同成长的职业者,会比以后外雇的更忠诚可靠。然后你可以尽量找那些特种部队,或者安全部门出身的,他们通常都有着非常强的技战水准与实战经验。不过这样的人通常都很抢手,你得花更多钱。”

只是李墨尘最终从那些履历表上抽出来的,基本都是些潜力B的魔能职业者,等级则都是十级左右,有着一项10A级技能的。

如果不是在一天之后,他就要面临一场战争,李墨尘会按照卡尔所说的那么做。可是现在,李墨尘只打算用手里有限的薪水空间,雇佣到尽可能多的战力。而不是为他们未来的天赋,付出更多的薪水。

不过这些人的年纪,全都被李墨尘锁定在28岁以下,他认为卡尔说的对,那些年纪大的老家伙,是没可能在面临危险的时候全力以赴的。

不过这样的人物不多,李墨尘用了一个多小时的时间,也只在这一千三百多个人里面找到了38个,于是他又把标准下放,这才从那繁浩的履历表中,勉强凑齐了80位。

只有B级的潜力,却能在28岁之前成为10级魔能职业者,并掌握一技之长的退伍兵,简直就如凤毛麟角般稀有。这意味着在这之前,这些人都非常的努力,克服了无数障碍,他们的未来依然可以期待。

之后李墨尘又从这些履历表中,抽出了二十五个潜力评价S,并拥有极高战斗水准的。

潜力的话,李墨尘的态度是要么不要,要就要最好的。

李墨尘的计划,是在旭日公司组建一支拥有24个安防小组的安全部门,然后自己再雇佣十四个作战小组。每个小组有一位十级或者九级,加上两到三位七级,轮班值守旭日公司的十一个门店,还有两个宿舍。

然后还有三个法外者小组,各由两名法外者带队,再配备四到五位十级魔能职业者作为队员辅助。

这三个小队将作为他手中的机动力量使用,用于应变增援。

不过红雀俱乐部方面,不提供七级魔能职业者,李墨尘没法在这里雇佣,此时只是挑选了一些九级到十级的职业者,那些九级以下的,他得去其他的人力资源市场寻找。

所以这一百多人的数量远远超出他的所需,不过这些人未必就会接受他雇佣,李墨尘的打算是广撒网,多敛鱼,择优而从之。

“这履历上面只说了要求的薪水——”

李墨尘皱着眉头:“我想应该不只是付出这些?”

“当然,你还得提供他们日常的修行用药剂以及装备,还有各种各样的保险费用。”

卡尔如数家珍般的说着:“药剂的话一般都是每年五万金盾左右,亚特兰大城都是这样的行情。至于作战装备,最重要的是魔能枪械与甲具,是你们魔能职业者最看重的两个大件。要吸引到足够优秀的人才加入,就必须是综合评价10A以上的,最好是达到军用级别,如果是这样的配置,一套全新的装备需要十五万金盾左右。当然他们如果感觉不够好,可以自己出钱外购置。”