第493章 打下基础

职业教育是普通教育非常有益且很必要的补充。在这一点上,老牌的工业强国都普遍做的不错。

德国的洪堡大学就将职业教育当做一门独立学科进行研究,将职业教育提升到跟普通教育同等的层次。

这给了很多年轻人另一条走向成功的道路,并为德国的制造业提供高质量人才。

比如德国的机床操控人员往往拥有大学同等学历,可以参与机床的设计和制造,不仅仅是进行低端的运用。

而国内将‘坐办公室’看做高端,将‘站生产线’视作低端。科研人员和技工人员隔阂太深,收入差距太大,难以配合。

平时不花钱培养高端技工,想要的时候自然就没有了。周青峰将来建立制造业帝国,现在就得花钱打地基。

卡尔最初受聘来天阳就是职业教育岗位,他去机械厂的技校看了眼,当场大发脾气。

工人的一大特点就是讲纪律,否则生产事故会不断的要人命。可技校里毫无纪律,不但学生在乱晃,教师也不在岗。

技术工人水平差,整个工业体系就别想提升。

卡尔向周青峰提的整改建议中,第一条就是重新招聘合格的师资力量。但技校老师和普通学校老师又不同,必须有实践经验才行。

周青峰可以从‘圣光’内抽调一批技术人员去技校兼职当老师。他同样把目光盯上了来找他合作的国内各企事业单位。

“一个月前,我要求部委找几家有意愿的机床厂来合作。我出核心部件还包销路,机床厂负责组装生产。

大概是我给的走私刀具太痛快。这么好的条件,居然没人理我。你们大概只顾自己赚钱去了,看不上跟我合作吧。”

周青峰侃侃而谈,卡尔在他身后捉耳挠腮。机房内好几位面露愧色,不知该如何言语。

国内好几家大型机床厂得了周青峰的好处,机加工能力爆炸式提升。他们现有的订单就足以过得美滋滋,总指望其他兄弟单位去给‘圣光’做配套。

这次‘电池专利’也是爆炸式的出现,足以颠覆国内电池行业。那些机床厂总算意识到‘圣光’的重要性,派了些人过来看看。

当周青峰的嘲讽声响起,机房内有人忽而高举手臂,朗声喊道:“周总,我们安阳蓄电池厂愿意跟‘圣光’合作。

咱在商言商,您提交的一千多技术专利对我们厂来说太重要了。还有那份‘可行性报告’对国内电池行业今后二十年的发展都有指导意义。

我们厂领导说了,像周总这样有魄力的人,让我见面一定要代为表示感谢。

安阳蓄电池厂可是国内老厂了,技术实力雄厚。我们愿意派人来,一定能跟‘圣光’合作愉快。”

这态度积极,马屁爽爽,周青峰盯着几位国内机床厂的代表,低语道:“看看人家是怎么做事的?”

国内的阀控式蓄电池在八十年代末九十年代初开始搞,引进了美国技术但要到03年才吃透。

理论寿命二十年的电池,国内当前产品标称七年寿命,实际只能用两三年。这么烂的东西搞得天怒人怨。

相比目前活得不错的国内各家机床厂,安阳蓄电池厂大概是急着想救命了。否则以国企的尿性,他们不可能如此配合。

但只要愿意捧场,周青峰不介意被人拍马屁。

机房内还有好些是来自科研院所的,他们更想要用‘圣光’的服务器,却对什么职业教育无感。

“院所的朋友可以来用我们的服务器,也可以教我们的人用嘛。国内工业软件还基本等于零,我可以帮大家搞一搞的。

至于服务器,你们也不用挖空心思去申请经费,更不用到处想办法去弄国外的禁运设备。告诉我型号,你们想要什么都可以有。”

听到这句,来自科研院所的研究员们捉耳挠腮的反复衡量。这年头互联网还没在国内铺设,想要用计算机就得到现场去。

周青峰这等于拿出稀缺资源,逼着一批科研院所的人在天阳安家。反复衡量一番,后者肯定屈服。

机房就那么大,来参观的人逐渐去其他地方。周青峰就不陪了,他看到了站在门口的史维奇,问道:“网络的事不好办,是吗?”

史维奇还在为机房服务器低效运行感到尴尬,再被问起内部网的事就只能更局促的点点头,“对不起,周总,我们正在想办法。”

“你没必要说对不起。”周青峰摇摇头,“这是我的错,我不了解情况。但网络很有用,或许我得突破点限制。”

最后这句很低,史维奇都听不清。周青峰并没有继续交谈的意思,甩下他就径直走开了。

有总裁光环加身,旁人都难以正确认识周青峰。可只看他离去的背影,方才让人意识到这只是个年轻人。