第55章

游戏公测非常顺利，虽然期间出了一些小BUG，但这些BUG都是无关大局的，并不至于影响到游戏进程，一个月后，按照原定的时间，《朝歌》正式上市运营。

而此时尚方的老肖那边，他们研发的同样以商周时代与《封神榜》为背景的游戏，却还未投入内部测试，仅仅在制作阶段，不管质量如何，从时机上，他们就已经落后了一筹，除非《朝歌》烂得一塌糊涂，否则不会有扳回局面的机会。

但事实上，倾注了许多人心血的《朝歌》从上市伊始就受到了广泛好评，许多玩家一开始都是冲着那些精美富有古韵的画面和人物去的，结果却有种“游戏玩法居然也还设计得不错”的惊喜感。

在此之前，尤佳他们做了一番调研，发现一个玩家留存度高，流失率低的游戏，要么以精彩迭出的游戏玩法来让玩家一直保持新鲜感，比如风靡全球的《魔兽世界》，要么就是在玩家交互系统上做得特别好，让玩家在游戏上拥有许多朋友，这也同样是他们在游戏里流连忘返，舍不得离开的原因。

人都是社会性的动物，一个名为网游，实际上却像单机的游戏，没有人能够玩得长久，只有让玩家觉得每天都有许多朋友在和他一起玩，他才会对这个游戏有粘着度。而且光有友谊也不足够，还得给他树立竞争对手，树立敌人，所以《朝歌》里在各种朋友、帮会、家园，乃至PK，仇恨系统上都下了很大的功夫，将中国式的江湖文化与神话背景融合起来，这也是广获好评的一个重要原因，以致于后来尚方那边老肖他们开发的游戏一出来，里头竟也有很多系统跟《朝歌》的独创性设计相似，那位自诩能力过人的飞龙前任主策终于也走上了借鉴的道路，实在令人啼笑皆非，不过这些都是后话了。

《朝歌》发展形势喜人，在已有服务器满员的基础上，又加开了好几个服务器，但还是很快就爆满飘红，王越也兑现了自己的承诺，给所有人涨了工资不说，游戏第一个月的盈利，他很大方地拿出一半，发给所有人当奖金，当然，身为主策和项目经理，尤佳拿到的肯定最多，但没有人对此表示异议，此时的尤佳，在部门里拥有绝对的权威，已经不是当初刚上任时那个不被人当回事的主策划了。

先前老肖带走一大批人，游戏面临生死存亡关头的时候，尤佳召开动员会，曾经立下军令状，说如果游戏公测之后，情况不理想，她就会主动下台，或者到时候如果有人认为她不适合担任主策领导大家，她也同样会退位让贤，但现在就算有人还记得这件事，也不会不长眼地提起这茬了，易地而处，在当时那种情况下，他们未必能比尤佳做得更好，成绩和实力摆在那里，再不服气也得服气。

职场里不乏有野心，积极向上的人，当时尤佳其实也就是一个比较受到重用的普通策划，在参与制作这个游戏之前，她甚至连游戏策划的经验都没有，眼见不如自己的人一夜之间反倒成了自己的领导，再加上老肖临走前散布的谣言，很多人都不把尤佳当回事，甚至在背后说了她不少坏话，讽刺她的职位是靠美色换来的，暗地里还缺德地给尤佳取了个外号，叫“美女蛇”，顾名思义，意思是说尤佳看起来斯文漂亮，实际上不知道使了多少手段才当上主策和项目经理。

这些事情尤佳都知道，但她只能装不知道。嘴长在别人身上，人家爱说什么就说什么，你再生气也不能把别人的嘴巴缝起来，连皇帝也阻止不了别人在背后笑话他呢，更何况尤佳只是他们的上司而已。

这些人不仅在背后冷嘲热讽，明面上尤佳让他们做的工作也是能拖就拖，阳奉阴违，导致工作效率很低，如果尤佳为此闹到总监那里去，总监看在王越的面上，自然会站在她那边，但这样只会让底下的人更加反感，而且一个领导镇压不住下属，还得请更上一层的领导出面，这本身就说明领导的无能。

如果尤佳真是初入职场的人，一碰上这种场面很可能就手足无措了，更不必说带领这些游兵散勇跟老肖他们竞争，然而当初尤佳在尚方当了四年客服，每天接几十通电话，听遍各种冷嘲热讽，破口大骂，足足受了四年的气，早就磨练出来了，纵然也会生气，却还能按捺下来，先收集每个人进公司以来的表现，找到那个平时上蹿下跳最起劲的人，然后在开会时，当着所有人的面列数出来，宣布他不在属于本部门，趁着杀鸡儆猴，大伙还反映不过来之际，又将新的奖惩制度推出来。

正是这一系列连消带打的手段，一步步树立了她在部门里的权威。

及至游戏顺利公测，成功投入运营之后，已经没有人再怀疑尤佳的能力了，退位让贤的话自然成了过眼云烟，所有人都选择性地忘记了自己也曾经在腹诽过这位美女领导的话，转而称颂起尤佳的英明来，也庆幸当初老肖带人走的时候，自己没有跟着辞职，否则现在的一切荣誉就没有自己的份了。