第八十七章（第4/5页）

这样的生活，一眼看得到头。

有的时候，她会劝这些以前玩的好的小伙伴们去外面找工作，现在工作机会越来越多了，不管是做什么，一个月都有小几十块钱。

这不比地里刨食好吗？

但是她们有许多理由来拒绝。

“家里的孩子还小，离不开人。”

“我要出去了，家里男人和孩子能饿死。”

“我出去找活干被骗了怎么办？”

“我要是出去找活，家里的地我放不下。”

每每把她说得哑口无言，如果真的想出去，能想其他办法，但是她们看着是排斥的。

是不想打破这个习惯的舒适区吧。

这让她怎么劝？

她要是劝她们认字算数，更是一大堆的话。

这把年纪了，还去上学不成？

陈晓阳：“……”

她在晚上不用加班的时候，会去食堂跟大家聊天，有的时候会有人在那里写字看报纸，她凑上前去，厚着脸皮问，现在已经认识不少字了，如果不是这个原因，她也不会被升为小组长。

她尝到了读书的好处。

有知识，能挣更多钱。

以后孩子们要是还是个睁眼瞎，那出去找工作谁能要？

供孩子上学不要钱吗？学费书本费杂费，一年两次。

如果要供到读大学，那花销算起来就让人觉得压力山大。

她现在还不急着找个对象，但是她已经想好了，以后无论找对象是怎样的，都不能阻止她去外面工作，她要挣钱，以后供娃娃读书，上大学。

读书的好处有多大？

他们的副厂长就是大学毕业生，在读大学之前也参加过工作，有经验，他一来，厂长就把一三房两厅的房子分配给了他，约定好好工作满五年这房子就会过户到他名下！

这样大的房子，改一改完全可以变成一厅四房，或者是一厅五房。

这样子孙三代都能在这里住下了！

这是多诱人的条件。

她知道的时候心扑通扑通的跳，恨不得自己上，但是她没这本事。

不过她也有机会拥有自己的房子，这是今年新出的规章。

只要在他们厂里或者是店里连续做满十五年，并且有两年得到优秀，在厂里没有犯过错，勤勤恳恳，就有机会分到自己的房子，最小的是一室一厅，大的有三室两厅！

还有另外一种分房的途径，那就是连续三年得到优秀，签下十年不辞职的合同，那样子也能分房。

而且分的房子，最起码是两室一厅。

她在知道这个规章的时候就决定了，她要继续学习，拿到两个优秀！分房子！

顾南风同样干劲十足，他已经拿到一个优秀了，伴随优秀称号下来的还有一笔丰厚的奖金。

他还差两个优秀，在接下来的两年里，他拿到的希望很大，到时候再签一个合同，房子就到手了。

他现在已经是特区五味餐馆的总经理，主管着特区这边五味餐馆的相关事宜。

他知道厂里到时候分配的房子在哪，就在他们厂后面那一块，现在看着有点偏，但是等房子建好，有人入住，就不偏了，而且规划他看过了，规划的很好。

该有的都有。

他是有信心作为第一批住户入住的。

俞青山知道这决定的时候，感觉自己又心肌梗塞了。

“你说你多败家，建个房子要花的钱少吗？你放在那里以后出租，就算孩子不争气，都不愁没饭吃！”

这是败家啊！

俞向安仔细给他解释：“爸，你别急着上火，我这是增加大家的归属感，有归属感才会更用心，你看很多人不会在固定的一个厂里工作，哪里开的待遇好就去哪里，你看我们有这种情况吗？”

俞青山没说话，没有，谁舍得走？

他们工资是一般，但是奖金高啊，加起来那比外面的工作好多了，福利待遇又好，现在这还可能分房子。

还不是分给他们住的房子，而是会过户到他们名下的房子，可以传下去的。

换成是他，他也不舍得走。

俞向安给他算这一笔账：“而且每年的优秀称号就那么几个，他们作出的突出贡献，也足够抵得过房产的价值了，他们得到的越多，帮我赚的钱就越多，我不会亏。”

随着生意越来越红火，不是没有人会来打探配方的问题。

现在内销生产的速食包装卤味十分火热，别人拿回去，撕开包装，上盘蒸热就能直接吃，方便快捷，味道又好，订单就没停过。

跟她这边如火如荼相反的，是一部分集体企业现在的艰难。

以前他们把控着生产物资，只有不够卖的，没有卖不出去的。

就比如肉联厂，以前在肉厂工作，一说出去，那腰杆子都能直三分，不知道有多少人求着他们帮忙购买一些下水，或者是带一些猪红猪骨头。