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“呃……埃伦，不好意思，”她举手打断刘宗伟，“我能不能听听AST和英锐的合作情况？他们是……怎么开始的？”

刘宗伟牵动嘴角，那神情竟似在赞扬成茵的锐利似的。

其实英锐的背景他刚才已经大致给成茵介绍了下，一家名不见经传的小咨询公司，能够把手伸到AST的肩膀上来并不失时机勾住，必有其不同寻常的原因，只是他没明说而已，没想到成茵“明察秋毫”，这在他们这行是个不可缺失的特质。

“三年前，英锐还是个什么都做的杂务公司，业务量不多，员工流动又快，可以说很不得志。后来他们的投资人不知从哪里打听到有个在美国咨询业呆过几年的业内人士有意回国发展，所以就拉拢了他。加盟后，凭借他在这个圈子里的人脉做得风生水起，然后……唔，很自然就和我们公司建立了联系。”

“那人……叫什么名字？”成茵明知故问。

“安迪杨，杨帆。”

听到杨帆的名字从别人口中说出，成茵有种异常奇妙的感觉，当然，也不乏沮丧，看来，她的A计划还未实施就已经泡汤了。

真是计划赶不上变化。

不过她很快安慰自己，没事，我还有B计划。

身处这样一个人才济济的大公司，她就不信淘不出一个比杨帆强的人来。

她正胡思乱想，刘宗伟忽然抛下手上的白板笔问：“你原来是德资企业的？”

“不是，公司是意大利人开的。”成茵顺口答，不明白他为什么这么问。

“那你可要小心了，高登，哦，就是高翔，他不太喜欢意大利公司出来的人。”

“为什么？”成茵心头一凛，这话从何说起，难道就是所谓的下马威？

“这个么……他以前和意大利人有过合作，说他们的思维出了名的混乱。”

“不至于吧。”成茵讪讪，“我们那儿……还可以啊！”

不过她马上联想到每个季度末部门里混乱得跟打仗一样，底气顷刻间也虚了下来。

“高登招人有三不原则，不招意大利企业出来的，不招J大的，不招女性。”

成茵脑海里飞过一串代表无语的省略号，“这又是为什么？”

“不招J大的，是因为部门里以前来过几个J大的学生，个个志大才疏，让人反感；至于不招女性，主要也是因为这里的工作强度比较大，女孩子可能会承受不住压力。反正这些都是高登招人的原则，人事部都知道。”

成茵听得犯晕，干笑着反问，“既然如此，我怎么还会出现在这里？”

“原因很简单，你不是他招进来的。”

“我们部门的招人许可刚批下来，高登就出长差去了，碰巧他的老板罗伯特过来坐阵，顺手就把招聘这事也揽了下来。罗伯特喜欢用女孩子，认为女生做事比较细心。面试过后他曾经说过，你是那几个应征者中表现最自然的，口语说得虽然有点结巴，不过条理还算清晰。而且，最重要的是，”他略微停顿，面庞上浮起一丝含有深意的微笑，“他娶了个意大利人做老婆。”

简而言之，还算过硬的学历背景和几个巧合交织在一起，让成茵走了回狗屎运，她真不知道是该庆幸还是觉得倒霉。

“不过，你进了AST也不代表什么，如果做得不好，试用期内随时可能走人。”

同样的规章条例哪个公司都有，可偏偏从刘宗伟的嘴巴里说出来，就是那么的让人坐立不安，成茵有种泥牛入海的感觉。

难不成她跟谢湄关于“潜规则”的玩笑要一语成畿？

可怎么也得先看看对方人长什么样吧！她长这么大，一次完整的恋爱都没谈过，这牺牲也未免太大了。

刘宗伟见成茵一脸凝重，遂轻笑着缓和语气，“你也别太紧张，我刚才说的这些都是公司里的规矩，不过高登人不赖，对下属也挺照顾的。再说，”他忽然一反严肃的表情，俏皮地对她眨了眨眼睛，“你是咱们部门唯一的女同事，我们无论如何也得把你保下来啊！”

至此成茵才明白，原来刘大人刚才的一本正经都是装的，她差点痉挛的心脏终于恢复了舒坦，“谢谢埃伦！那以后有什么麻烦我就直接请教你，可以不？”

初来乍到一个新环境，人总是习惯于抓住自己率先碰到的那根稻草，成茵也不例外，况且她对想像中的老板高翔还是有种凛然不可亲近的惧怕感。

“没问题！”刘宗伟答得畅快，略略沉吟后又道：“后天高登就回来了，按照惯例，他会先找你谈话。”

“谈什么？”成茵眼眸闪亮，“你能给点提示吗？”

“我想，他会告诉你三件事。”