第0547章 企业文化的奥妙（上）（第2/2页）

说到底公司对于员工来说实力本来就不对等，只要公司不是拍脑袋开人同时硬刚劳动法的，有的是办法。

因此KPI制度作为让提升公司的手段，效果怎么样不好说，但是作为鞭子是真的立竿见影，要不然也不会让那么多大企业趋之若鹜。

见楚垣夕点头，蔡全来了精神，“巴人娱乐怎么样咱们且不去说它，您的便利店单车计划是个重资产的商业模式，公司如果不成功就不用说了，如果成功必然是个大公司。您也打算靠扁平化而不是KPI来管理么？”

“扁平化是不可能扁平化的，但也没想好是否要靠KPI，能不靠就不靠。”

“那您打算靠什么？”

“企业文化。”

蔡全莫名其妙的看了袁苜一眼，心说这位楚总莫不是幼稚园还没毕业？