第五百五十六章 选拔（2）（第2/2页）

虽然仅仅是最基础的审查权限，可在尼克还没有其他权限者的情况下，李生刚当然可以得到相当及时的回复，只要他能让尼克高兴。

带着献媚的语气，李生刚大声道：“伟大的睿智的尼克阁下，请您将我传送到南京大学的校园里。”

“这么近，坐车去吧。”尼克心里暗爽，却故作矜持。

“伟大的睿智的强大无比的尼克阁下，您的能量多如牛毛，而您知道，老板的要求很急，所以请求伟大的睿智的超级强大的尼克阁下，把我传送去南京大学的校园吧，哦，赞美尼克阁下，别送我去女澡堂。”

尼克学着黄宣的模样咳嗽两声道：“好吧，既然你如此的需要伟大的超级超级超级强大的尼克阁下的帮助，我就同意了。”

李生刚偷偷的擦擦额头上的汗。

找到那位据说是姓刘的人类学副教授，李生刚亮出自己和信实业中国分公司总裁的身份，立刻受到热情的接待。

这年月，钱在学术界的作用如此的重要，最简单的说，没钱的教授要想写篇论文，除了抄袭之外，基本上能累死他，可是有钱就不一样了。例如他可以买一台世界上最先进的某某仪器，然后写一篇试用感受，若这是中国前几台类似的仪器，可以很容易就在国家级核心期刊上发表，他还可以再些一篇《深入探讨》，还能再写一篇某某在某某上的应用，然后再写一篇某某的特殊应用——在更多的新仪器被普及之前，一个副教授从中压榨出的剩余价值，能让他顺利的评上教授，若是年纪再大一些，或许还能成为使用该仪器的学术泰斗。21世纪的泰斗早就成斗的装了。

和信实业最近一段时间在中国很火爆，刘教授眼神期期的看着李生刚，道：“李总，有什么我能帮忙的您说，在咱的研究领域内，大的我不敢说，那中国还是数得上的。”

看着一脸褶子的老头凄楚的看着自己，李生刚一个激灵，擦着鸡皮疙瘩道：“是这么回事，我听手下的人力总监说，你们研究了一种方法，可以根据人的经历，把他的文化背景什么区分出来？还给赋值？”

“实际上，是人的倾向。”刘教授来了精神，从桌子上扯过一张纸道：“您看，我们可以把最普通的人赋值50，然后根据不同的思维模式，比如左倾的降分，右倾的加分，类似这样，于是不同的人会有不同的分值，实际情况很复杂，但基本上是类似的意思，分值越近的人，在看待问题的角度上就越统一。”

李生刚不怎么相信这老头的道：“有成熟的算法呢？”

“成熟的算法还遥远着呢。”副教授笑了起来道：“我这辈子可能都等不到了。”

“那谁的算法现在最有可行性？”

刘教授认真的看了李生刚两眼，道：“李总您想要？我给你说，我就是这个领域的领头羊，如果不是研究经费始终不到位……”

李生刚才不是小孩子，笑了两声略过去，重复问道：“现在全世界谁的算法最有可行性？”

很多人都相信，只要研究经费给足了，研究成果就会出现了——基本上，那是不可能的，在某些特殊的情况下，在某些较低智力领域，经费可以带来速度的提升，但剩下的时候，大多数时候，经费是必须的，可是再多的经费，也是不能让母猪变公牛的。

李生刚是绝对不会拿着肉包子，去打眼前这位刘副教授的。

刘副教授失望的看着李生刚，半天道：“剑桥有位史密斯教授，在这方面研究了些成果，但我告诉你，我和他的差距，就像是米粒里的虫子那么小。”

他还比划了一下。

李生刚挤出个笑脸，心想，那虫子别是一天吃10斤米的。