第一百五十二章 充满悬疑的一血

圣诞节前,甄少龙才刚签订了新合同,但因为表现的极为出众,以34个进球拿到德乙射手王,带领圣保利拿到德国杯冠军,再加上俱乐部成功升级,他就肯定是要谈新合同。

这是所有人的共识。

哪怕甄少龙才刚签订合约,但他所签订的只是年轻球员合约,级别最高也限于圣保利俱乐部内,年轻球员初入职业联赛的合约,约束性还是比较小。

比如,只要有俱乐部愿意出一百五十万欧元,就可以直接带走甄少龙。

这是圣保利不能接受的。

即便甄少龙现在没有要求转会离开,到了下个赛季,也许他会持续表现好,被其他俱乐部所看重,德国足协对转会有相关规定,年轻球员第一份合约框架内,转会费金额不能超过合约总价值的两倍,也就是三百万欧元。

现在甄少龙的身价,都可能超过三百万欧元。

以上都是甄少龙要签订新合约,或者修改合约的原因,但爱丽丝和圣保利谈判还是不容易的,爱丽丝认为以甄少龙的表现,理应拿到税后百万欧年薪的合约。

圣保利当然不同意。

别说是刚有出色表现的甄少龙,哪怕是效力科隆的公认德国天才波多尔斯基,年薪也不过一百万欧元,他在科隆效力三个赛季,其中两个赛季都踢的德甲联赛,还有着相当优秀的表现。

双方就此开始拉锯战。

圣保利非常看好甄少龙,但他们不可能同意太高的薪水,因为其中牵扯到‘俱乐部运营问题’,德国的俱乐部和英格兰、西班牙等不同,由于有严格的财务监管,德国足协要求每一家德甲、德乙的职业俱乐部,都必须获得盈利,以塑造良好、安全的经济环境,保持竞赛秩序最健康的联赛。

盈利,哪有那么容易?

许多英超、西甲的俱乐部,都一直在不断的亏损状态,尤其是英超的俱乐部,大笔亏损成为了常态化,很多俱乐部维持运营,完全靠投资人自掏腰包。

德甲的俱乐部都被要求实现盈利,就必须要保证财政支出、收入平衡。

不仅如此。

德国足球还有一项强硬规定:俱乐部在不被足协允许的情况下,不允许私自提高球票价格。

这等于是卡断了球票收入。

德甲的俱乐部为了能创造盈利,就只能从两方面入手:开源,也就是提高商业运营收入,节流,也就是尽量限制缩减开支,以达到实现盈利的目的。

前者暂且不说。

后者就是限制财政支出,而球员薪水支出,是俱乐部开支的大头。

圣保利俱乐部也是如此。

在2000年,圣保利也是德甲球队之一,当时他们的球员薪水总支出,排名德甲倒数第一,只有可怜的530万美元,到上个赛季,因为连续降级、再升级,球员薪水总支出有所上涨也不多,只有可怜的680万欧元。

圣保利刚升入一线队,肯定要进行引援,哪怕下赛季收入,肯定会大幅增加,增加的大部分也要留给引援,留给球员薪水支出的提升空间不大。

雷蒂希的底线是总薪水支出一千万欧元。

一线队球员薪水提升幅度,大概在百分之五十左右,这百分之五十要留给转会的新球员、重新签订合约的球员,像是苏伦蒂克、博尔等,薪水本来就很高的球员,就难以享受提薪的待遇了。

甄少龙要签订新合约,是俱乐部的大事件,因为他的新合约会是全队第一高薪。

之前甄少龙的合约年薪是税后42万欧元。

俱乐部高层商议了下,能接受的提薪幅度在百分之六十左右,也就是年薪近70万欧元。

这是爱丽丝不能接受的。

双方为此谈判了好几天,连续几天都是一个话题,让爱丽丝都感觉非常恼怒,“如果最终谈判失败,我相信许多俱乐部愿意出这笔钱。”

这是肯定的。

圣保利升级到德甲联赛,也肯定是薪水支出最低的球会,换做任何一支德甲中游球队,绝不介意用百万欧元的年薪,挖掘一个德乙进球率超过1.5的年轻射手。

最终圣保利妥协了。

甄少龙的新合同,年薪被定格在90万欧元上,平均月薪达到七万五千欧元,也绝对是相当了不起的大合同。

同时,修改的条款还有单个进球奖金,数额一跃提升到了6500欧元。

其他条款保持不变。

新合同,也是第二份合同,肯定要有增加限制的条款,对圣保利俱乐部有利的条款是,“如果圣保利下赛季降级到德乙,甄少龙必须要继续效力一个赛季以上,才能够要求转会离开。”

这是雷蒂希要求添加的条款。

本赛季甄少龙的表现令人惊艳,哪怕他不适应德甲赛场,圣保利难以打出好成绩,无奈之下再次降级到德乙,但他在德乙已经证明了自己,有他继续效力重新升级的可能性就会变高。