第35章 增资（二）（第3/4页）

阮思澄很清楚，邵君理的投资一定无比理性。他本人也说过，在生意上他有着99%的理性和1%的感性。

“有些犹豫。”邵君理把睫毛抬起，“这是赌博。思恒医疗用21个月都没能把产品做好，从传统的眼光分析应该立刻退出止损，2000万就当打水漂了。而且，公司的CEO经验不足，以后竞争有的受的。”

阮思澄：“……”

邵君理又道：“但是，产品的demo又的确比两个月前要好一些，CTO的几个想法具备可操作性，也不能说绝不会成。再投点儿，也许能把那2000万也救回来呢？CEO的问题再一点一点解决也行。”

“……”

“阮，怎么办呢。”

“唔……”阮思澄喝两口奶茶，问，“……不然，对赌？”她听说过这个词儿。如果达成某种条件，比如产品可以上市，她就行使一种权利，再拿800万啊什么的，如果没有达成，则由对方行使权利，管她要回800万之类。

闻言，邵君理嗤笑一声：“不赌。”

“……”

“幼稚。”他说，“只有自私的投资者才会搞出这种把戏。投资者和创始团队二者利益是相同的，他们不是敌对的。”

“邵总，”阮思澄说，“您就别再卖关子了——您应该有想法了吧？别问没用了的。”

邵君理想阮思澄的胆子、气场也渐涨了，让服务员收了餐盘，重新把手放上桌子，微微向前倾着身子，说：“阮，用三句话，给我三个增资思恒医疗的理由。”

“好。”阮思澄垂眸，思索半晌才又开口，语速缓慢，眼神却很坚定：“团队履历已不用再讲，产品前景也毋须再谈。”

“嗯。”

“以下，是希望邵总能增资思恒医疗的理由：一、领导者有学习能力。举例来说，最开始时CEO对病历一筹莫展，然而现在，与各医院CIO谈判的效率已经越来越高，1月谈下1家医院，2月两家，3月三家，这种学习能力可以弥补不足。二、公司氛围十分和睦。UI设计吴九如和AI工程师叶青只要可以不被裁员甚至愿意不要工资，大家天天干到晚上十一二点，毫无怨言，斗志满满，这是公司宝贵财富。三、技术上面是可行的。我查了些国外资料，肠穿孔肠梗阻两个不准的part美国有个团队刚刚做出来了，咱们也可以的，从技术上没有理由一直失败，只是出于意外因素我们需要时间调整。”

“行，我知道了。”邵君理又看了看表，“一点多了，回去吧。”

“好的。”

“增资的事我再想想。”

“好的。”

“如果增资，正好也把股权结构给调过来。现在我和王选占股比例太大，对于将来A轮融资非常不利。我卖你点。那些VC（投资公司）都猾着呢，比起跟其他投资人打交道，他们更想跟创始团队打交道。”

有些投资者只想着多拿股份，井底之蛙目光短浅，一开始就要20%以上甚至30%以上，他们投的创业公司基本死光。

邵君理本就只占12%，虽然因为钱纳贝恒相继退出已飚到25%，但他无意当真持有。

“谢谢邵总。”阮思澄想想，忍不住问，“转股的话，定价多少？太高的话我买不起。”

听到这话，邵君理低笑一声，说：“拿自己抵。具体怎么个抵法儿我得想想。”

阮思澄：“……”

听起来好YD……

邵君理又说：“行了，走吧。”

“哦……”

阮思澄到前台结账，沿着大路走回公司，浑身燥热，坐立难安。

邵君理真会增资吗？她那套房……能省下吗？

急。

事实证明，邵君理并没让阮思澄等太久。

下午四点左右，阮思澄一刷新邮箱，竟发现了一份来自邵君理的增资协议！！！邵君理的律师拟的，他本人改的。

增资金额800万元！！！

邮件正文只有一句：【看看，要有异议，修订模式修改文本。】

“！！！”阮思澄一阵激动，血管都要爆掉了，浑身上下战栗、刺激，给邵君理发微信说，【谢谢邵总！！！！！！谢谢！！！！！！！谢谢！！！！！！么么哒，喜欢您！！！！！！】

邵君理回：【行了，工作。】

【嚎！！！】

稍顿，阮思澄又发：【那个……以防万一还是冒昧问下，增资纯是因为还在看好思恒吧？】

【当然。】邵君理说，【否则？】

【那就好～没事儿了！】

放下手机，邵君理又望向窗外。

撒了句谎。

对于是否投资思恒，他确实是有些摇摆。

上午听完汇报以后，他在心里估摸了下，根据各项利弊打分，发现，如果给思恒医疗画张表格，将增资时要考虑的变量填入，这项占10分，那项占10分，总分100，过80分确定要投，那思恒现在也就40分。