第32章 裁员（三）（第3/4页）

“投的公司捉襟见肘，A轮融资还没头绪”其实是天使投资人们常常会碰到的情况。这个时候，创业公司往往绝望地求助于天使，希望对方再掏点钱让公司撑一下，继续寻找投资。

于是天使深陷泥潭，直到某天如梦初醒。

换了过去绝不会投，该断则断，让那公司自生自灭。

可是……

一想到阮思澄失望难过的样，邵君理的心里其实并不好受。

再说吧，先让公司自然发展，等真到了生死关头，再说吧。

“邵总，”阮思澄叫，“我明白了，您别为难。”

她挺了解邵君理的，知道对方绝不会把公事私事混为一谈。

“阮……”

“邵总，”阮思澄在心里算算，“思恒医疗打算裁员。”

“是个办法。”

“嗯。”

除了“嗯”，她也不知能说什么。

邵君理却异常冷静，给予指导，甚至有点雪上加霜：“把你打算裁的人数，乘2，重新决定裁员名单。”

“！！！”阮思澄的心脏一跳！

没等女孩问为什么，邵君理便继续解释：“阮，如果正正好好裁掉‘够用’的人，你一定会发现，你要二次裁员。”

“……”

“尤其是你，重义，心软，能不裁就不裁，风险太大。对于公司来说，裁员一次尚不至于引起恐慌，留下的人可能反而暗自庆幸，而一旦确定二次裁员，员工一定人心涣散，公司就会分崩离析。因为……大家都会觉得还有第三次第四次。”

“邵总……”

“按我说的去做。”

“……”

邵君理稍顿了一下：“阮，我早说过，出来创业，你的心要变得冷硬。如果没有这个觉悟还是回到大公司吧，或者当个豪门阔太。”

邵君理想：这样也好，不管最后增不增资，也该让她经历经历这种艰难残忍的事。现在不经历，以后定会遭遇千百倍的打击。

这是逐梦者的要交付的门票。

“我知道。”阮思澄的泪花开始若隐若现，“我想想。”

“嗯，记得及时汇报。”

…………

王选也是不想增资。

放下电话，阮思澄的力气仿佛全被抽空。

她的右手攥住自己握过话筒的手指头，仿佛刚刚碰了什么不详之物。

几天以前那股让她酥麻的兴奋凝结成了冰冷的失落，一路滑到脚尖，令她四肢轻颤。

她转过头，看着街上男女老少，不禁想问：你过得幸福吗？人生顺利吗？在工作中有没有过几近崩溃的时候呢？为什么我每隔几月就来一次？我真的是独一份吗？

她去洗了洗手，打开水龙头，激烈的流水声却掩不住耳中血流澎湃。

必须全力撑着、修改程序，直到公司走到死前最后一刻。

她不到黄河心不死。

回到办公室，阮思澄又算了算账。

公司账上还剩200万，自己也有一些存款，大约60万，一共260万。目前开销是一个月100万左右，刚才陈一非说了，他不拿工资，自己也不拿工资，每月可以少花8万，再……裁员，一个月省下27万，够挺4个月。

她开始拟裁员名单。

一边哭一边写，眼泪打湿了纸。

明明说好，大家都是一家人的。明明说好，大家永远不分开的。明明说好，一同经历一轮一轮融资成功时的喜悦，一同感受一份一份收购报价飞来的快-感，一同阅读媒体的夸赞、医生的好评、患者的感激，一同到纳斯达克去听上市时的那声敲钟。

结果，才走几步，就又要经历离别。

而且这回，不同于钱纳贝恒，那些兄弟姐妹什么错都没有。

阮思澄手慢慢地写，一笔一划，好像要将每个名字永永远远记在心里。

张升……

陈师良……

樊胜男……

吴九如……

财务专员、市场专员、产品经理、UI设计、软件工程师、机器人工程师……

终于，凑到27万。

裁了3个行政人员、两个产品经理、一个UI设计、6个工程师、两个经理，一共14人。

不多不少三分之一。大部分人工作时间不到半年，因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。

…………

阮思澄在办公室里拖着、等着。

她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视，既不出来，也不离开，就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么，如果真提起来，就不得不面对比之前的重物大得多的东西，那是“裁员”背后所象征的失败。

然而逃避不能解决任何问题。终于，阮思澄咬咬牙，站起来往出走，速度极快，步步生风，不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊，微微调整情绪，对格子间里坐着的某工程师说：“张升，来一趟会议室。”

“啊？哦……”

张升是个典型码工，30多岁已经半秃，每天穿着连帽衫牛仔裤，以前是学C加加的，为了跟上时代步伐痛下决心转做AI，连孩子都没顾上要。