第二百六十七章 暗渡陈仓（第3/3页）

似乎觉得差不多了，梁梦龙这才开口说道：“臣赞同陛下开匠籍之议。”

“臣觉得这匠籍应该由军匠先开，一来军匠随军，地位重要，先开军匠匠籍，可以彰显陛下对其重视之心。二来军匠随军，以钱粮雇佣，可以安其心，使其安心随军。”

虽然梁梦龙说的好听，可是朱翊钧也知道是什么意思。

军匠随军，他们想跑也跑不了，开了匠籍之后，这些人也是征调随军的，不会一下子就四散，朝廷在许以银钱，以安其心。

“其三，先开军匠匠籍，可以为其他匠籍工匠做一个表率，使其明白朝廷之意。”

“陛下圣明烛照，改军制，以募兵代替军户制，臣以为开军匠匠籍，当以军改完成之地为先。”梁梦龙笑着说道：“彼地百姓深知陛下仁心，当踊跃报国，人心可用，可为后来者榜样。”

在军改完成之地改匠籍，因为在那个地方，朝廷的威信已经树立起来了。

朝廷说什么，大家都相信，开匠籍之后，工匠也不会第一时间就选择逃跑。在军改之地完成开放匠籍之后，可以给其他的地方作为标杆。

朱翊钧看着梁梦龙，脸上顿时就露出了笑容，这果然是一个能臣啊！

这才多长的时间，不但想到了开匠籍的好处和坏处，甚至连怎么改，从何处改都想好了。这也坚定了朱翊钧大用梁梦龙的想法，人才难得！

“爱卿之言，甚和朕心，好，很好！”朱翊钧笑着点头。

“多谢陛下夸奖！”梁梦龙倒也没表现的多喜悦，一副宠辱不惊的坦然模样。

“朕也有一个想法！”朱翊钧笑着说道：“朕想给工匠划分一个类别和等级，比如铁匠木匠，这是类别，至于等级，则是按照收益好坏来划分。”

“按照不同的等级，给予不同的俸禄。”

“朝廷雇佣的工匠，采取绩效制度，绩效制度想必爱卿不陌生吧？”

梁梦龙当然不陌生，现在工部下属的武备司采用的就是绩效制度。干的越多，干的越好，拿的钱也就越多，对梁梦龙触动非常大。

梁梦龙记得非常清楚，在武备司里面，有一个叫做曹老鳖的匠人，他的枪管做得又快又好，曾经创下了武备司最高薪俸，一个月七十六两白银。

“回陛下，臣不陌生。”梁梦龙连忙说道。

“那爱卿觉得朕的想法如何？”朱翊钧看着梁梦龙，笑着说道。