第五十七章 需求导向（第3/3页）

小康之家兴许不一定看得上，但对于工坊做工的家庭来说，男丁本来就要承担传统意义上的“开枝散叶”义务，而现在，在这个义务上，能够有一笔额外的补贴来平稳度过困难期，显然是大大地降低了婴儿夭折的概率。

尤其是，武汉地区自从延续了大河工坊、石城钢铁厂等等华润系的医疗卫生管理方法后，这种行之有效的方法，本就逐渐深入人心。再有这笔他们眼馋许久的原临漳山福利，自然是大受欢迎。

就算别的地方有心想要模仿，可实际上一个大户针对自家的工坊家生子，兴许还能维持。但要集中推广，是万万没有可能的。

不说推广宣传以及经手操办人员的经验问题，只说财力，没有人可以玩得起。

要知道哪怕是张德自己，在汉阳时，也不敢大规模推广到整个沔州，同样也是特殊范围内特殊处理。

想要保证爆发式的人口增长，还要保证一定的人口质量，这和永兴象机以及一系列改进型号相同，是一个系统工程。缺少哪个环节，都会造成难以为继的短板。

“这个月从江淮过来入籍的人有多少？”

“有两千多，和往常一样，男多女少。”

“嗯。”

张德点点头，将一份报告扔到桌上，然后抬头看着幕僚们说道，“到年底，要做个总结。然后明年，你们就要开始忙了。除了江淮，江南道、山南道、黔中……多的是逃户隐户。你们要分赴各地，和当地主官说清武汉录事司乃至荆楚行省的政策，趋利避害这种事情，不分官民。本就是双赢的事情，只要讲清楚，就能谈下去。”

“观察放心，我等正要大展拳脚呢！”

“今年在江淮一个县一个县的跑，我等也算是有了经验。来年必不让观察失望！”

幕僚们不管是不是心腹，都知道这是个施展能力所长的机会，一个个都摩拳擦掌。毕竟，这种事情做好了，对逃户隐户严重的州县主官来说，也是去一块心病，更是多了一项政绩。

而对武汉录事司乃至武汉录事司周边地区来说，正处于不可阻挡的工商业扩张期，增加的劳力，正好可以解决劳力短缺问题，而不至于需要花大价钱，从别的州县聘请良人。

说到底，张德能够决定这样做，还是因为本地的需求是如此。良人请过来工钱比黑户逃户入籍者，贵了三倍都不止啊。