12.4 “内”、“外”分明

在日朝鲜人早已在日本落地生根，却并没有完全融入日本社会。一个移民群体融入另一个民族本身就很难，对在日朝鲜人而言尤其如此，原因大概有两个。一是客观原因，大和民族是一个“内”和“外”分得特别清楚的民族，一直把朝鲜人当成外人，对他们的歧视根深蒂固。日本的上下级观念到处都有体现，在日本和上级说话一定要用敬语，即便上级本人不在场，提起他的时候一般也要用敬语。比如在公司里，营业部长叫田中，这个公司的平头营业员说起他的时候，一定会用“田中部长”来称呼。但是如果和公司以外的人说起田中时，就不再用敬语了。再比如有客户来访，营业员说“您稍等，我这就去叫田中过来”，这里就直呼其名而不再叫“田中部长”。这是因为在客户这个外人面前，公司就是一个整体，公司内部的上下级关系在大的内外关系面前就自动退居二线，不再起作用。这时候又有了新的上下关系，客户是“上”而公司是“下”。日本人的日常生活，就是在这种明确区分“内”和“外”的环境里进行的。大家可以想想，对自己人还分得这么清楚，当然不可能那么容易就接受一帮讲着其他语言的外来移民。

二是主观原因，就是说在融入日本这方面，在日朝鲜人自身也有些问题。他们可能也很想尽量融入日本社会，但是朝鲜族自身的一些特点注定让这个过程很困难。朝鲜族是一个凝聚力很强的民族，很重视内部团结，也很重视自己的语言和文化。在日朝鲜人为了在异国他乡保存自己的朝鲜族血脉，建立了专门的朝鲜族学校，使用朝鲜语教学，从小学到大学一应俱全，据说总数有100多家。他们还组建了自己的社会团体，为自己争取权利，现在这些团体甚至都变成政党，可以参加当地的政府管理了。我们想象一下，自我凝聚力这么强大的朝鲜族想要融入内外观念极强的日本，自然是难上加难。