第1271章 关爱老员工计划(第2/2页)

“老板,真的要大发奖金啊?”海洛伊斯好奇的问道。

“也差不多少该发放一些了。”老刘点了点头,舀了一勺粥,“咱们公司的盈利能力还是很强的。虽然说现在咱们的企业还无法在服不服排行榜上转悠,但是要是单论盈利能力来讲,咱们的冲击力就会大很多。”

“这同样得益于管理层和工人们共同努力的结果,所以该发放的奖金,不能少。而且只要明年的效益有所增长,这份奖金也会跟着增长。”

“以后啊,每个产业,都要留出一部分的资金,用来奖励工人和管理层。尤其是对那些在公司中工作年限很长的员工,也需要给予更多。”

“可是老板,您不担心有些员工就在咱们的公司中混着养老么?”兰朵茜结果了话头。

刘赫明摇了摇头,“一丁点儿都不担心。这样的人,将来肯定会有,但是也许他能够混一年,绝对混不了两年。”

“咱们对于每一个员工的考评,都很详细。他一年的工作状况,都会在HR那边反应出来。而且咱们的奖金还是跟盈利挂钩,只有盈利得多,才有机会拿更多的奖金不是。”

“苏珊娜她们现在就在研究这个事情,也在制定老员工的阶梯奖励制度和优秀员工的评选规则。”

“不管咋说吧,我还是希望公司中的老员工占比高一些。这样才能够维持住咱们公司的有序运转,总比一些新员工,经常会犯错要强很多。”

“你那天跟王哲打电话说了半天,是不是也在说这个事情啊?”开始收拾碗筷的萨莎问道。

刘赫明点了点头,“今年就会在华夏公司的各个部门内,评选出五十到七十人的优秀员工,给他们的奖励,就是到美国牧场中游玩。”

“正常的出行费用,咱们公司来承担。要是想吃点更好的好吃的,或是买些奢侈品啥的,就得他们自掏腰包了。”

“这就已经很厉害了,往返的机票,还有住宿的费用就有好多。”海洛伊斯感慨地说道。

“为啥当初我还是骑师的时候,您不推出这样的优秀员工评选呢?我获得了那么好的成绩,肯定是优秀员工。”

这一次海洛伊斯可是犯了众怒,就连兰朵茜都给她一对白眼。这丫头也不害羞,就算是没有这个优秀员工的身份,她不还是每天在牧场中混吃混喝?优秀员工在她面前都黯然失色,这是超级员工的待遇啊。

海洛伊斯稍稍的想了一下,好像自己的想法确实有些过分。然后就非常勤快的帮着萨莎一起收拾起来,得给大家留一个好印象。

其实给员工增加福利这个事情,在那次跟克伦克谈过之后,老刘就在酝酿着。

他想让自己的公司能够长久有效的运营下去,那么就需要一个良好的工作氛围与企业文化。这些东西,都是看不见摸不着,只能用心去感受的。

而且你仅仅注意经济方面的奖励,这也不行。因为那样人们就会习以为常,也许有个两三年的好光景,然后又不成了。

所以才会有这个老员工的特别福利,体现出了老员工的特殊,让工人们知道企业对老员工的关爱,他们也就有了奔头。

这一次这个旅游活动,就是拿华夏公司来试水。看看反响咋样,反响好的话,就可以在其余国家的公司中继续推广。

他现在也不知道这个旅游计划,是否能够受到工人们的欢迎。毕竟在有些工人的心中,可能觉得就算是出来逛一圈儿也没啥意思,还不如直接折现来得痛快。

将来公司的发展情况啥样,他不知道。但是他会努力的做这个事情,只有这些企业能够长久稳定的运转下去,那么将来自己的后人们,就不用愁了。

接班人的事情,虽然也让他头疼,但是现在还有很多的时间来寻找。闺女不行儿子上,儿子不行,孙子上呗。

人家愚公那个老头,都非常有信心呢,自己还这么年轻,没问题的。