第118章 重点培养……（第2/2页）

“可我……参与着一个市里的宣传项目，周末加班怕是有些困难。”

“是一份兼职吗？”郭佩安的眉心蹙拢到一起，“公司给你的待遇，已经很优厚了，不妨说一句，你实际到手的薪水数目，谢总重新调级后，只比我少不到五百块。而且，我了解的情况，你家并不算太困难，在咱们分公司的改建范围内还有一套旧两居等拆迁，对吗？”

“我不是为了钱。”浦杰一横心，索性说开，为此丢掉晋升机会就丢掉吧，他所有的野心，都只在文学圈子和相关产业而已，“我的爱好就是文学，这次是被聘请当编剧，算是我涉足那个圈子的一次重要机会。我已经和对方协商了不要占用工作时间，对方也同意，这周末我们就要去县里开始构思剧本了。”

“不占用工作时间就没关系。我不关心你业余时间干什么，至于加班的问题。”郭佩安淡淡地说，“一个优秀的主管应该懂得如何利用八小时工作时间来布置任务，让下属可以在尽力而为的情况下免于加班的困扰。我有这个自信，你也该有。”

话说到这个份上，除非浦杰想立马辞职，否则就别无选择，他站起来，只好郑重其事地说：“好，我知道了，感谢公司的栽培。我一定会好好努力。”

关上门进到走廊里后，浦杰感觉到有点不太对劲，公司里大大小小的部门十好几个，一半的主管都是新人，加上商场那边最了解情况的值班经理，中层人数并不算少，加上副职的话，二三十个可是有的。

市场部的王永彬确实能干，资料中也有令人信服的履历。可浦杰呢？他皱了皱眉，到底为什么，会坚持选中了他？