第65章 新人礼（第2/2页）

左罗问：“什么道德问题？”

方凌道：“利用上班时间，利用技术科设备下载小电影，并且在办公室里观看。如果不是因为立过大功，技术好，已经被开除了。”

左罗回答：“宋凯对吧？我记下了。”

其实苏诚和方凌并不知道左罗真实目的，左罗真实目的并非七号工地，而是方凌。左罗是个工作狂，同时他也知道人的精力是有限的，如果透支人的精力，会导致人的判断等出现问题。但人和人之间又是不一样。毅力考核一直是七组对新人的洗礼。

作为忙起来几天几夜的七组组长，必须知道每一位组员的压力极限是多少，压力极限分心理压力极限和身体压力极限。三十几个小时连续工作后，左罗仍旧是安排方凌继续工作，让方凌难得有喘息的时间。左罗对结果很满意，方凌的压力极限是比较高的，但是具体多高呢？再压一晚就会有答案。只要过了今天晚上，方凌还是具备清晰的头脑，敏锐的判断力，那方凌将是七组建立到今，除自己外，神经和身体抗压能力最强的组员。

苏诚不用试验，一压就跨。那为什么还要拉上苏诚去6号鬼楼？因为苏诚是测试方凌的工具。把人精神状态按照一百分来分类，左罗能在五十分左右，仍旧做好八十分精神能做的事。苏诚精神八十分以下他就不干了，他要喘气，要将精神提升到九十分以上再做事。

精神数值是一个比较飘渺的东西，左罗需要苏诚对方凌进行评估。