第两百七十七章 人各有志

小何有野外战斗素养,有野外生存能力,喜欢思考,进退有度,机警谨慎。在城市中遇见的人一是歹徒,二是警察。但在野外,你不知道会遇见什么人。比如卢巴族和班图族都是军阀,性质却不一样。M23虽然在这片土地臭名昭著,但也是利益人。小何是队伍中除李起外唯一一个在言谈中把M23当成一个武装团体,而不是当成一个坏蛋的人。这点很难得,也很重要。在没有法律和规则的地方,正义、善良、邪恶都不重要。重要的是他是你的敌人还是你的朋友。

李起道:“象这里的雇佣军,指挥者拿枪不拿枪关系并不大。重要是认清形式进退。欧阳副总有个缺陷,她习惯根据理论行动,应变能力不足。比如在教堂,她奉行肯定是先礼后兵,了解对方身份或者互相关系后再确定自己应该怎样立场,这个想法是很致命的。两伙武装人员相撞,刚才教堂士兵如果有精明人,他发现我们也会当做没有发现。他一旦识破我们,我们必然要先开枪。这些战场细微的形式很奇妙,很迅捷,我认为你是具备这样的素质的。”

小何颇为欣喜:“顾问你的意思是……我还不算废人?”

“拿不起枪就是废人?没有这道理。”李起笑:“你完成我交代的任务后,为什么找上对方的狙击手?”

“恩……我认为他很危险。”

“但是你又不上报,是不是担心需要和我解释太多,导致战局被动?”

“有这个顾虑。另外是不敢发出声音。会惊扰到目标。”小何道:“他们狙击手很大意,很自大。消灭军阀士兵后,就很帅气的暴露自己以追求在队伍中的存在感。我见过不少的狙击手,有一些人内心多少有这样的心理。既然我构不成战斗力,不如冒险一试,所以就摸了过去。”

“所以,一般特种分队的狙击手都是三十岁,最好是三十五岁以上。”李起道:“你明白我的意思吗?”

小何点头,狙击手这是一个比较特殊的兵种,他的敌人是自己。要忍受孤独、寂寞。还要学会等待、安静。年轻人再沉稳总是有个限度,枪打的好,不代表是一名合格狙击手。小何知道冷战时期美军两名狙击手潜入苏联境内,狙击一位目标。足足潜伏了两天三夜。两天三夜的时间之换来一秒的释放还算好的。很多狙击手潜伏几天,一无所获,内心会出现焦躁,厌烦等情绪。

李起拐弯告诉小何,最少在他看来,小何上次狙击导致的悲剧,他可以理解。

小何问:“顾问,你也是狙击手吧?”

“不是严格意义的狙击手。”李起道:“一般来说我担任是防御狙击手,主要是阵地、城市狙击和反狙击。”

严格意义的狙击手,指的是进攻小队中的狙击手和潜伏暗杀的狙击手。防御狙击手说白了就是打枪比较准的防御人员。当营地被攻击时候,他们会拿起狙击枪,增加营地的狙击手数量,对来犯敌人形成威势。传闻有这么一个战例,苏联进攻阿富汗,两名苏军的狙击手在一个阵地阻挡了阿富汗五百人前进三天。

狙击手还有战车狙击手,在快速移动的战车上快速击毙靠近战车的人员保护战车,这也不能算是狙击手。80年代美国军舰访华,当时一群穿着破烂的士兵引起中方的注意。这些人就是中国所知最早穿着布条伪装的狙击手。可悲的是现在抗战题材,已经大量装备布条装。

小何靠近李起压了声音道:“总顾问能吃苦,让我很惊讶。”

“我也很惊讶。”李起笑笑:“不过别看总顾问懒散,内心还是很火热的。他喜欢枪械,向往当雇佣军。在美国时候还报了特勤局、中央情报局。内心狂野和骚包的人表面是看不出来的。但有一点你可能不知道,他是专业狙击手,可以趴在树林中一动不动,一趴就是三天。”

“这么牛?”

“懒人嘛。”荀宣在IS天天收到雇佣军近况,这不能不让一个年轻小伙子心动。直升机,丛林,枪械,对很多人都有致命吸引力。幸亏他比较懒,听闻雇佣军的训练课程后,坚决的放弃。在IS,公司也不好意思将个书生派到战场上。于是就这么干看。李起道:“而且,他可能也快走了。心理有些过意不去,所以多出点力。”

小何道:“为什么要走?听海安保虽然不入流,但毕竟是中国人公司。总顾问在IS干的再好,也只是锦上添花。在公司里,总顾问要放假溜号,从来没人管。工资还是全公司最高的。他的要求后勤优先处理和满足。我认为待遇已经非常好。”

李起思考一会道:“朝鲜进入世界杯知道吧?”

“知道。”小何一愣,什么和什么?

“举国体制做成一件事并不难。比如我们这次安保,准备我们所需要各种东西,还动用情报人员为我们服务,还有很多备用方案。让我们成算大增。但公司不是这样运作的,我们花费巨资培养运动员,金牌越拿越多,全民身体素质却逐年下滑。听海安保要做的不是一次对行动的支持,而是要建一个基础。国内条件不允许,完成可以在海外建立一个雇佣军基地。中国每年有大量的退伍兵,兵源充足。试训、训练、培养,软件和硬件的配套,这些需要一个过程,很漫长的过程。但就听海安保董事会来说,他们没有这个耐心。他们需要成绩。”李起道:“法国雇佣军团有三个基地,都在海外。IS每个洲都有一个基地,有的基地还配备潜水艇,主站坦克,战斗机。你要问总顾问愿意不愿意被聘请为海外基地的指挥者,他会说YES。如果你问他愿意不愿意在听海安保长期工作,他会说NO。我们不愿意为了物资利益,把时间浪费在没有发展前途的公司上。”