第26章 入职、拜码头（第2/2页）

虽然给他考虑的时间很短，可是他并没有脑袋一热，选择看似最风光的特别搜查部。

金允浩知道，他因为级别提升一事出尽了风光，可是枪打出头鸟，太风光了反而不好。

现在他级别既然已经升上来了，就不想再去在意那些虚名。现在他要做的就是低调，低调行事，低调做人。等到这个风光劲过去后，再冒出来谋划晋升的路子。

而且，特别搜查部虽然权利大，可不是谁都能玩的转的。

特搜部要调查的都是大案、要案，调查的涉案人员不是韩国政府官员，就是大企业的负责人。这个部门说白了，就是权利斗争的中心，对政府官员如此，对商人更是如此。

现在他毫无根基，更不了解情况，贸贸然的参与到权利的斗争中去，怕是怎么死的都不知道。

金允浩有自知之明，考虑通透后，便决定放弃进入特搜部，转而选择刑事部。

刑事部办理的都是社会上的刑事案件，很符合金允浩原来的专业，而且恶性刑事案件往往会引起社会上的极大关注，办案时表现出色，很容易得到领导的认可，想要出头靠办案的本事就可以。

金允浩对自己以往的办案本事很自信，再加上在重生后这些年学习的知识，更是信心百倍。

因此，他选着刑事部，打算先蛰伏一段时间，等候风头过去了，再显露自己的办案本事，再去获得晋升机会。

对于金允浩的选择，朴国权当时只是高深的一笑，反倒是罗文山有些意外，更有些惊喜。

罗文山是刑事部的首席检察官，在刑事部地位仅次于部长，对于手下多了金允浩这么一员“大将”，他也惊喜莫名。

不要看他仅仅是一个三级首席检察官，地位不高，可是鼠有鼠道，猫有猫道，他的消息也很灵通。他知道了金允浩获得FBI的感谢信一事，并且认定金允浩今后会成为检查系统中的一颗明星。

如此有潜力的后辈，越早结交，收获越大。

因此，罗文山不但把金允浩当成自己的下属，更是以弟子的身份看待，为金允浩介绍检查厅内部情况时，更是用心用力。

刑事部的部长名叫罗森道，一个四十多岁的秃顶老男人。罗森道给金允浩的第一感觉是严肃，可是细心观察后，却总能发现这位部长表情别扭的一面。

通过罗文山的介绍，金允浩才知道，罗森道部长平时非常和蔼，是检查厅内有名的老好人。刚才罗森道严肃的样子，也仅仅是装出来的而已，为了保持下第一次见面部长的威严。

在刑事办案部门，主要分为四级机构，部长，首席检察官，次席检察官，检察官。

部长罗森道是总负责人，主要负责分配工作，总结案件，考核检察官等。

首席检察官罗文山，是办案中的最高领导者，形象一些比喻，他就像检察官的老师，负责指导、协助检察官办案。

次席检察官名叫东诚度，是罗文山的助手，帮助罗文山指导手下的检察官。

最后，就是具体办案的检察官，刑事部原来一共有3位检察官，算上新来的金允浩，也仅仅只有4位检察官而已。

通过罗文山的介绍，平时检察官之间交流不多，都是自己办自己的案子，而且相互间还存在竞争关系，也就不用特别较好这些人。

金允浩跟其它3位检察官见面，混个脸熟，这之后才算完成了所有入职拜访仪式，得以解脱。

整个拜访过程中，罗文山全程陪同，并且非常细心的为金允浩介绍其中的注意事项，这让的感激不已。有一个老人的教导，可以节省他很多时间，让他更快的融入到检察官系统中。

感谢告别热情的罗文山后，金允浩又来到了人事部。

在人事部的陪同下，他要参观自己今后的办公室，挑选办公用品，最重要的是挑选团队成员。

一个检察官团队，通常由5人构成：1位检察官；2位调查官；1位书记员；1位秘书。

一个检察官团队是否高效、有速的侦破案件，不但要看大脑——检察官的指挥，更要看其他成员的能力，和相互之间的配合默契。

因此，挑选手下团队成员，是金允浩目前最重要的工作，没有之一。