第四十七章 相提并论?

大年二十八,泽阅最后一天上班,中午的时候员工就坐不住了,三三两两交头接耳在猜测过年公司会发什么。

到了下午三点,赵泽君办公室大门打开,挨个把员工叫进去。

泽阅毕竟是个小公司,几万几万的年终奖暂时不可能,不过从办公室出来的员工,脸上基本都挂着笑。

所有员工,按照工龄长短,多出了一个月到三个月不等的工资。

四点钟,简短的年终总结,赵泽君日照和宋云分别发了言,总结今年业绩,展望来年工作规划。

过年前开会谈未来规划,多少有点扯淡,所有人的心早就飞了,没人有心思去细听,连赵泽君自己都不想聊太多,大家都眼巴巴的等着最后一个压轴的环节,抽奖。

“行了,不说了,抽奖!”赵泽君干脆把稿子一扣。

热烈的掌声响起。

一等奖一个,戴尔笔记本电脑一台;二等将三个,价值3888的摩托罗拉手机三台;三等奖十个,MP3一只。

气氛搞得很热烈,老员工还好点,知道赵老板的大方,特别是最早跟着项目组走来的那几个,都习惯了赵老板用钱砸人的‘好习惯’;

主要不适应的是新员工,谁都没想到,这个还在租用民房当办公楼的小公司,年终奖励手比之大,居然不下于很多大型的国企。

企业能不能留住人心,说到底还是一件事,待遇。有了待遇,才谈得上什么能不能实现自我价值,是否受到尊重。

一个新入职不到三个月的大三女生,发了一个月的年终奖之外,还抽到了一台手机,亲手从赵泽君手里接过手机包装盒的时候,也不知道是一时冲动还是对年轻的赵老板仰慕已久,居然搞突然袭击,搂着赵泽君的脖子,啪叽在脸上亲了一口。

“禁止调戏领导。”日照一本正经的说。

不说还好点,这句话一说,后面赵泽君又被强行亲了两口,郁闷的是,这两口都是男同事亲的。

其实震撼最大的,还是日照本人。

同样是网络站,同样是业界第一,泽阅对待员工的态度,或者说是赵泽君对待员工的态度,和泽阅孔德成,天壤之别。这种力度的年终奖励,在当初的泽阅是不可想象的,日照很清楚的记得,就算他这个股东,过年的时候,无非也就是两千块钱红包,几桶油而已。

他和宋云不属于泽阅普通员工序列,单独拿年终奖,他来的时间很短,却和宋云拿了一样的钱:一人三万。

在感激之余,这笔钱让他对赵泽君有了一个新印象:这位赵老板不出手则已,只要出手,从来不给人三心二意的余地。

最初空降而来就以委以重任,是赵泽君对他的认可,和公司最老的员工宋云拿一样年终奖,是赵泽君对他的信任。

一份认可,一份信任,都做到了最极致。

再看看赵泽君本人的生活,和员工吃一样的工作餐,至今连车都没买一辆,赚了点钱立刻就投入了公司的再生产之中,公司和学校两天跑,每天再晚都会在公司把当天的任务处理完……一桩桩一件件,日照冷眼旁观,这位年轻的赵老板身上,能力、野心、格局、勤简,几乎具备了一切成功企业家所共有的优良品质。

……

学校放假,泽阅放假,赵泽君又在学校留了一天,去苏昀那里补课。

看在狗的面子上,苏老师终于肯划重点了。

也不完全是因为狗。

那天一起吃饭,赵泽君随口提了一句自己在创业做网站,一开始苏昀没太当回事:大学生,尤其是科大学创业的很多,这几年经济起飞,创业成了个热门词汇,好像随便是个年轻人都能‘创业’,随便开发个网站朝网上一挂,就号称是创业者。这和前几年涌现出一大批‘老板’,连路边卖炒面炒饭的小贩都是‘老板’异曲同工。

后来赵泽君打开钱包,随身带了几千块钱,开车技术比她这个两年驾龄的老司机还要溜,苏昀才看出点不对头来。

还有那个‘家’,一个大男孩自己住,归置的井井有条,居然随随便便就捣鼓出一大桌子菜,虽然味道普通,可那绝不是一个十八九岁的大一男孩子能做到的。

回去之后,她下意识的到网上查了下泽阅中文网。

不看不知道,一看吓一跳。

百度上的搜索结果多如牛毛,这个‘泽阅’被公认为业内最大最成功的企业,而赵泽君本人,甚至被同行业称为‘教父’。

苏昀对于网络小说行业不甚了了,偶尔听学校里的年轻老师聊到过,是个新兴产业,盘子比较小。可是,再小的盘子,能成为业内第一,也绝对不是泛泛之辈。

苏昀这才意识到,赵泽君所谓的创业,和自己最初认为的不一样,这位‘赵同学’已经是个真正的‘老板’了,考试成绩对于他而言,大概也就是一个为了最后拿毕业证的数据,甚至整个大学对于他而言,也只是一个平台。