第三百七十一章 自己来

钱多了,雷昊却还有一个烦恼,人不够用。

公司现在拥有足够的中低层人力资源,但能独当一面的人才却不是那么好找。

有才的人大多不会闲着,一旦闲着便有大把的机构发出Offer,小机构甚至会找上门去。

雷霆的创建时间不长,所以内部挖掘就成了笑话,区区几个月,培养不出相应的人才。

拖到28号周一,雷昊才从李颖峰手里拿到几份人力资源部给的资料,还有一份招聘计划也拿给他过目。

“苏逸文还真是小心翼翼。”回到了羊城,坐在自己的办公室里,雷昊看着文件,嘴上露出些微笑。

本来和苏逸文说好的是,投资领域之外的事务全部划归他管,然而雷昊现在手里的人员招聘计划,里面不但有投资部门的资料,也有非投资部门的文件,可以说,苏逸文开始给出很大的尊重。

“颖峰,人事部那边怎么说的?”雷昊抬起头,看向李颖峰。

这几天李颖峰在羊城、港岛和沪市三头飞,作为雷昊的助手,他在公司的定位就是董事长兼投资总监的专属打杂人员,但隐形权势也不低,一些话很多人都会通过他来说给雷昊听。

“这个,好的不想来,差的我们不要。”李颖峰开口道。

新团队的领导人,雷昊心里面有几个选择,周君云能力足够但差了那么点意思,此外他也安于投资顾问的职位,并无进取心,赵力辰能力还不够,其他人……也都有各自的缺陷。

再加上里欧和陶利羽整天嚷嚷着要扩招,却又整天对求职者挑三拣四,整个雷霆投资其实一直缺人。

新的基金雷昊打算一半贷款一半募资,数字会是3至4亿,以后如果有更多的长线操作,新团队要负责的资金量会渐渐增加。

雷昊对新经理的要求不高也不低,但他给出的合同却是看似没有太大吸引力。

比业内更高的固定薪资加上比业内低不少的收益报酬,这种条款……很难吸引到人才。

但雷昊也没有办法,他个人还是对新项目很看好,给的收益报酬多了,公司吃亏,给得少了,招不到人。

这也是雷霆投资的通病了,他们已经成立的基金也是采取这种方式,在强大的盈利能力下,吸引力慢慢在增强,新项目的话……可是长线。

短线之王、羊城之虎……雷昊有几个外号,但他没在长线上面证明过自己,加上长线本来就是一年做一次或两次的操作,有能耐的人自问可以得到更多的报酬。

别人想要得多,雷昊觉得自己给的足够,也难怪雷霆投资的招聘工作难有进展。

“再不行,我就把收益报酬转化到固定薪资中,不给收益报酬算了。”雷昊叹了口气想到。

金融圈内基本没有不获取收益报酬的基金经理,大家的薪资收入都是由固定收入加浮动收益报酬组成,雷昊要是敢只给固定收入,做差了是笑话,做好了,下属会有怨言。

“那个……师兄,有件事我想跟你说一说。”李颖峰犹豫了一会,最终还是开口道:“赵哥跟我说过,他有资格挂基金经理的名字,您别误会,他的意思是,新项目给他留个副手的位置行不行?”

“赵力辰这家伙……”雷昊摇了摇头,赵力辰的缺陷是入行以来只作为操盘手参与工作,学历本科也是减分项,年龄二十八更是代表资历浅,想做基金经理?暂时不够资格,副的都够呛。

雷昊可以不看资历和资格,但他很清楚赵力辰的能力还是差了那么一点,只是对方从盈意时期就跟着自己,可谓嫡系中的嫡系,现在有上进心,总不好生硬的拒绝掉。

“赵哥最近几个月都在岭南财经大学进修,没学位、只给钱听课的那种。”看到雷昊摇头的动作,李颖峰为赵力辰说了句话。

“……”雷昊拒绝的话都快脱口而出了,被李颖峰这么一说,顿时默然。

除了周君云这种心里有愧疚且坐等退休的老头,随着雷霆投资发展越来越好,赵力辰这些人也有着一颗奋发向上的心。

“姜婆婆、林丽蕊她们呢?”雷昊点燃一根香烟,叹了口气问道。

“学姐在弄专升本,蕊姐和赵哥一样,研究部跑得很勤,分析师的证也考下来了。”李颖峰多嘴了一句。

“你呢?”雷昊好笑的问道。

“嘿嘿,我只能函授了,再加上在师兄你身边,也能学到不少。”李颖峰挠了挠头。

雷昊叹了口气,他忽略了几个从盈意带出来的人,随着雷霆投资的壮大,硕士、博士都不缺,本科学历更是一抓一大把,他对下属的要求也越来越高,赵力辰等人只能在本职工作上发光发热。

他们很差吗?也不能这么说。

赵力辰好歹是参与过雷昊几乎所有投资的操盘工作,林丽蕊搜集资料这么久,加上元老的身份,只要肯学,也一定能从研究部那群人学到知识,姜慧怡本来就是做财务的,肯下功夫就会有熬资历晋升的机会。