第七百四十三章 逃离这个城市（第2/4页）

李超军感受到众多干部对李南那种发自内心的尊重，心中也是羡慕不已，这一路跟着李南走来，特别是在武阳市建恩县和富恩县，他深刻地认识到，还是只有当一方领导，才算是真正的领导啊。

“我只是一个主任科员，说起来也算是正科级干部，但是却没有基层一个正科级干部那么潇洒，甚至连办公室都没有自己的。”李超军心中暗自琢磨着，“我再熬一熬，找机会一定要找一个县挂职，等挂一段时间副县长，再找机会留下来，我在处里面也不知道什么时候能够熬到处级干部，到基层去说不定还能够打开一条新的路来。”

不过李超军也知道，要到基层挂职，必须要有人提才行，而自己在委里面也没有什么靠山，都是靠自己一步步打拼才走到现在的。他的打算是要好好在李南面前表现，将来好靠李南来实现自己的目的。

在富恩县吃完饭，李南便直接返回了建恩县。

在建恩县这边，还有柳大富等人等着李南喝茶。

李南调去天都市，回来的机会就比以前小多了，这次回来调研，柳大富便专门给李南打了电话的，原本是要请李南吃饭，不过李南的时间安排不过来，便只好一起喝茶。

除了柳大富，还有专门从市区赶来的熊康代，以及姚振军、肖懋强、谢明明等人。

李南刚开始离开建恩县的时候，借助李南留下来的影响力，柳大富还勉强能够跟章晓俊叫板，但是随着章晓俊的强力打压，再加上章晓俊背后有市委书记林木枫撑腰的事情，让县里面很多人都逐渐开始靠向章晓俊，因此到现在为止，柳大富仅仅只是在县里面能够自保。而县长王学鸣又是一个偏软的人，很多时候都是委曲求全，因此县里面的很多事情，柳大富看在眼中，急在心里，却也无能为力。

李南对柳大富目前的处境也是理解的，但是最多也就是能够帮助他介绍一下周正等人，有周正等人罩着，柳大富也不至于太吃亏。但是接下来他要有大的发展的话，那难度是很大的，除非是林木枫什么时候能够调走。

“当初我在武阳市的时候，事情虽然做了一些，但是也跟市委书记林木枫的关系搞得太僵了，这样对跟着我干的人就很不利，我虽然没有什么事情，但是他们就遭了秧，要受到打压，升职方面就遇到难题了。”李南也在进行反思和总结，“所谓刚则易折，以后还是要注意做事方式，不要把矛盾搞得这么地激化。真正的上位者，既有铁血的一面，也有柔和的一面，正所谓刚柔相济，做事情才能够得心应手。”

聊到这次调研的目的，李南提出了自己的想法，他也正好征求一下柳大富等人的意见。李南现在主要是站在全省的高度来看这个问题，但是从基层的角度，也会有不同的看法。

再说了，三个臭皮匠顶个诸葛亮，大家一起聊一聊，相互激发，说不定能够有新的思路。

听了李南的想法，柳大富道：“李主任这是站在全省的高度来规划地方上的发展，从长远利益来说，当然是最适合各地方发展的。我们目前的状况是，各地方按照自己的想法和思路，分别拟定自己的发展规划，目光就有局限性，就容易造成重复，浪费了资源。而站在全省高度进行统一规划，最大的好处，就是可以让大家取长补短，做大做强，发挥集中优势。这是我看到的好的一面，可是另外有一方面，各地有各地的想法，特别的各地的领导，一方面都不喜欢别人插手本地的事情，另外一方面，对于他们来说，长远利益是小事，他们关注的就是短期的利益，只想着怎么把政绩搞出来，这样才有晋升的资本。如果真的沉下心来搞发展，可能长远是好的，但是短期来说效益就很不明显，上级可不会管你的基础打得多牢，不管你将来会有多大的利益，连现在的经济都搞不上去，可能就要换人来干。就算不换人，但是要想得到重视和提拔，那就很难了……”

柳大富也知道李南是真心实意地想听意见，因此并没有任何的隐瞒，将自己的心里话说了出来。

实际上他的想法，也代表了基层很多人的想法。

虽然说，一个人当官的根本目的，应该是为老百姓做实事，应该为老百姓最大的利益进行努力。

而长远利益则是老百姓最大的利益。

但是一个干部不可能一直在一个位置上干着，而且很多人还想着能够尽快得到提升。

因此很少有人沉下心来认真思考一个地方的长远发展路径，他们宁愿花很大的力气，以污染环境、重复投资等等方式来实现数据的快速增长，这样在上级眼中，才是有作为有能力的干部，才能够实现更快的提升。