第403章 虐一下三星公司

亚洲金融危机波及韩国,众多韩国公司在风雨飘摇中艰难度日,三星也面临着生死时刻,公司业务全面告急,长期负债最糟糕时达到180亿美元。

实际上,三星公司还算是运气好的。从1996年开始,三星实施经营体制革新方案,以自律经营、效率经营、简单经营为理念,其核心内容是精简机构,节省开支。因而在亚洲金融危机中,仍有一定的危机应对能力。亨利如果不压一压它,1999年,三星公司就翻身了。2000年时,甚至还将负债率从300%降到了85%。对于一家上千亿美元的集团公司,负债率的变化如此之大,三星的厉害程度,可见一斑!

三星集团的核心资产是三星电子。

所以,打击三星电子便是对三星集团的最大打击。

亨利随即对威廉姆斯电子公司下令,硬盘,内存,液晶显示屏等等电子产品全部一律降价,弄死三星!

亨利这一招,其实是一石二鸟。在打击三星等韩国公司的同时,日本公司也遭受了无妄之灾。电子产业也是日本的支柱产业之一,原本日本就受到亚洲金融危机的影响,国内经济形势可谓是十分严峻。而今,亨利让威廉姆斯电子公司的产品降价,不光抢走了用户,而且还大幅度降低了电子产品的赢利空间,这让其他电子公司情何以堪?最最要命的是,日本,韩国都在遭受亚洲金融危机,这无异于是在日韩两国公司的伤口上撒盐呐!!!

消息一传出,日韩两国股市暴跌,进而又引起亚洲股市剧烈动荡。

日韩两国对威廉姆斯电子公司电子产品降价的事情表示强烈的谴责,要求提高电子产品的价格。而远在美国的索罗斯听到这则消息后,非常高兴,他在一次记者采访上笑眯眯的称赞道:“哈哈……亨利·威廉姆斯先生干的漂亮,我支持威廉姆斯电子公司继续降低,不要理会日韩两国!”

索罗斯尽说些风凉话,顿时惹得日韩两国对他恨的咬牙切齿。不过,索罗斯不在乎。他都明目张胆的攻击各国货币,将各国当成提款机,可他们又能怎么样呢?敢派人来美国杀了他?

索罗斯彻彻底底成为了臭名昭著的“资本大鳄”,股神巴菲特跟他一比,差远了。

巴菲特看好某支股票,这支股票的价格或许就会上涨。而索罗斯的目光看向哪个国家,只要传出一点风声,整个国家的股市立马暴跌!

“日韩两国说要提高价格,威廉姆斯电子公司就要提高价格,那多没面子啊。更何况,哥哥是专门来打击你们滴!亚洲金融危机越严重,哥就赚的越多!”亨利心里呵呵地笑道。电子产品降价固然损失了威廉姆斯电子一部分利润,但是亨利却可以在亚洲各国身上补回来。与此同时,还打击了对手,扩大了威廉姆斯电子公司的市场份额,何乐而不为呢?

因此,日韩两个国家,你们骂你们的,我就降价了,咋的?

目前,为了应对金融危机,三星公司不仅裁员,而且员工的工资也是大幅度降低。对于公司而言,什么最重要?人才啊。所以,亨利釜底抽薪,三星的薪水降低10%,亨利那边就开出110%的薪水挖人!

一时间,三星公司的高级人才纷纷出走。

三星董事长李健熙皱眉,在办公室踱来踱去,却始终想不到什么好办法。

人往高处走,水往低处流。当初愿意来三星,是因为三星有前途,待遇高。可是现在,三星都有破产倒闭的危险,当然要跳槽了。

更何况,三星正在疯狂的裁员,指不定哪天就将自己裁掉了。何不干脆跳槽到世界首富亨利·威廉姆斯那里?那里不仅待遇高,而且还更有发展前途。

频繁的裁人和跳槽,三星公司内部人心惶惶。

李健熙为了稳定人心,在员工大会上大吐苦水,装起可怜地说道:“三星公司正处在风雨飘摇之中,亨利·威廉姆斯不光在电子产品的价格上打击三星公司,现在他又开始挖我们三星公司的人才!三星公司是大家的公司,在这危难之际,我们要万众一心,共度难关……”洋洋洒洒讲了一个多小时才结束。

三星公司囊中羞涩,也就只能靠打感情牌留住人才。

然而,多数人还是向钱看的。或许三星公司的韩国本地员工可能会对公司有点感情,但是三星公司还有很多国际员工,他们却未必对三星有很深的感情。三星推出“7.4制”上班时间,员工们可谓怨声载道。试想,早上7点上班,晚上4点下班,这不得把人逼疯了?很多员工通常都要四点多钟起床,然后洗漱,吃早饭,再搭一个小时左右的车去公司,要是晚上不休息好,白天肯定困得要死。

三星员工之中很多都是高级知识分子,都是白领,这么折腾,好吗?很多人就忍不了,心想,就没见到其他公司这样搞的,就你三星牛逼,搞了个“7.4制”!工资高,我就认了,但是工资待遇都大幅度降低了,还这样搞,老子忍不了了!