第200章 一把火

江城制药厂现在已经处于完全停产的状态，顾佳彤看中的是制药厂现有的设施和条件，冯爱莲担任江城制药厂厂长期间，虽然贪污严重，可毕竟在兴建厂房，改造设备等方面还是做了一些工作，抛开江城制药厂的生产经营状况不言，江城制药厂的硬件还是不错的。所以江城制药厂在冯爱莲事件之后，仍然引起了各方关注。

至于软件方面，因为江城制药厂目前的困境，厂子里的高级技术人员大部分都已经流失，熟练工人也有不少去了江城第三制药厂。

顾佳彤针对江城制药厂的事情已经和江城市政府磋商过不少次，在商言商，顾佳彤想把国企私有化，她的兴趣在于私有化后江城制药厂可能产生的巨大收益。江城制药厂的负债和职工的安置则是她和江城市政府谈判的关键所在。江城市政府已经多次强调，国企私有化必须要承担社会责任，这其中就包括国企职工的安置问题，江城市领导已经预见到，如果不能很好的解决这些职工的问题，这些职工将会在企业改革的过程中，被推向社会，企业的问题就会成为社会的问题，这显然是领导层最不希望看到的局面。

在江城制药厂谈判过程中，市里的初步意见是，谁想要接手企业，不但要接手企业未来可以产生的利益，同时还要接受全部的企业职工，和企业的债务。顾佳彤在仔细考察制药厂的情况之后，已经初步和江城市政府达成了意向，由她接管江城制药厂，她的接手将是一次全盘接收，国资委负责对江城制药厂的资产和债务进行全面评估。

江城制药厂会议室内，由顾佳彤一方，江城制药厂厂方，以及国资委和企改办所代表的江城市政府一方共同组成的三方会议正在召开。

顾佳彤作为收购方，她主要是要阐述自己未来的构想，打消江城制药厂一方的疑虑，一旦收购成为事实，制药厂方面最担心的就是，他们这些工人会不会被抛弃？当江城制药厂副厂长关景光提出这个问题的时候，所有人的目光都集中在顾佳彤身上，这个问题及其关键。

胡茵茹作为顾佳彤的助理负责回答，她笑道：“这个问题，我们和江城市政府进行过多次磋商，作为一名成功的商人，首先就要有社会责任感，我们接手江城制药厂之后，绝不会把工人推向社会，增加社会的负担。”

关景光道：“我们很多工人说，过去工人是企业的主人，你们来了，我们全都成了打工仔，你们才是企业的主人！你们就算现在不解聘我们，以后也会做出解聘！”

顾佳彤和胡茵茹对望了一眼，还是由胡茵茹作答，胡茵茹道：“从计划经济到市场经济是一个极其复杂的过程，这一过程中，人们的观念在不断转变着。关厂长的这个问题我可以分成两部分来回答你，过去你们认为自己是企业的主人，概念是朦胧的，更多的是浮于口号，我可以代表顾小姐承诺，以后你们仍将是企业的主人，不过将会改变一种形式，更积极更主动的参与到企业的管理和经营中去。至于解聘的问题，你们看看现在的制药厂，过去大家都认为自己抱着铁饭碗，只要按时上班下班，永远有一份固定的工资可拿，可事实证明厂子出了问题，铁饭碗也不保险。我们无法承诺以后不解聘任何人，但是可以保证解聘每一个人都有充分的理由，以后改组后的江城制药厂将崇尚竞争进取，无法适应这种机制的职工必将被淘汰，但是每一个有资格留在企业内的职工，他的薪酬和福利将紧密的和企业联系在一起，我现在无法承诺未来的收入会有多少，但是我可以预期，这绝对会是让所有人都满意的数字。”

胡茵茹的回答清楚完整，同时又无懈可击，几名厂方代表也默默点头。

顾佳彤微笑望着胡茵茹，自己果然没有选错人，胡茵茹拥有出色的管理经验，头脑应变也是出类拔萃，选择她作为自己的助理绝对是正确的一步。

作为企改办副主任，张扬多少代表了江城市政府的形象，他表态道：“大家放心，江城制药厂是我市改革的一个试点，市领导十分重视制药厂的改革，在政策上会给制药厂最大的优惠，改革对所有人来说都是一个新鲜的事物，但是我相信，只要我们大家共同努力，一定能够保证企业改革的顺利实施，一定可以确保江城制药厂改革成功！”

顾佳彤和胡茵茹都是心中暗笑，这厮升了副处级就是不一样，假大空的话也会说了，语调节奏的拿捏也有了一些领导风范。

会后江城制药厂的几位领导陪同他们参观了一下厂子目前的状况，因为处于停产状态下，所以厂子里并没有多少工人上班，显得十分萧条。